据BNN报道，2022年前三个月，加拿大的职位空缺数达到了创纪录的近一百万个。

加拿大统计局的数据显示，由于失业工人的数量减少到2021年第一季度的一半的水平，职位空缺的数量比第四季度增加了2.7%，而前一个职位空缺数纪录正是在第四季度创下的。

卫生保健和社会援助部门的职位空缺数达到了13.68万个的历史新高，比三个月前增加了5%，与2020年第一季度相比增加了90.9%。

包括注册护士和执业护士在内的护士助理职位的空缺数，占卫生部门整体空缺数的67.7%。

建筑业的雇主也在第一季度发现，填补空缺职位面临挑战，因为这个行业有8.15万个职位空缺，与2021年第四季度相比增加了7.1%，是2020年第一季度的两倍多。

与2020年第一季度相比，帮工和体力劳动岗位的职位空缺数飙升97%，木匠的职位空缺数增加了149.1%。

制造业和零售业的职位空缺数也继续创下新高，与2021年第四季度相比，分别增加了5.3%和12.8%。

经季节性调整后，与2021年第四季度相比，纽芬兰和拉布拉多省的职位空缺数增加了12.6%，新不伦瑞克省增加了8.7%，曼尼托巴省增加了5.1%，安大略省增加了3.1%。其他省份的职位空缺数变化不大。

加拿大帝国商业银行（CIBC）的副首席经济学家本杰明·塔尔认为，职位空缺情况不会在短期内出现明显改善。

他说：“工资必须上涨，工作条件必须改善，才能吸引人们回来。”

根据加拿大统计局的数据，所有雇员的平均时薪同比增长了3%，而在此期间，消费者价格指数增长了5.8%。

蒙特利尔银行（BMO）经济学家和宏观策略师本杰明·赖茨解释说，加拿大工人可能会看到各行业的工资会进一步增长，而不仅仅是一两个行业。

他说：“我们已经看到工资有一些上行的压力，但目前还没有太多实质性的东西，未来几个月可能会看到。”

然而，赖茨指出，今年晚些时候，工资增长可能会降温。但他说：“但我们现在还没有走到那一步。”

有证据表明，在通胀持续高企和利率上升的背景下，随着房地产价格下跌、股市面临波动以及科技行业裁员，经济已经开始放缓。

加拿大统计局将在周三公布其最新的通胀数据。BMO预计，年化通胀率可能达到7.4%，高于4月份的6.8%。