据商业内幕网报道,亚马逊希望2022年在英国地区招募1500名学徒。

作为其英国学徒计划的最新扩展,这家互联网巨头正在为40个不同的计划岗位进行招聘,包括销售、广播制作和仓库管理。
1500个职位还包括200个学位学徒职位,申请人能够在全职工作的同时获得资格证书,以及500个现有员工的技能提升计划。
亚马逊英国区经理约翰·鲍弗里(John Boumphrey)说:“在全国技能人才短缺的背景下,使人们具备在现代劳动力市场上发展所需的技能,学徒制是关键。”
学徒的薪酬从每小时10英镑到最高每年3.2万英镑不等,取决于担任的岗位和工作地点。学徒们还可以获得医疗保险、养老金计划和相当于每年700英镑的员工折扣。
在今年新增的13个学徒计划中,有一个是专门针对企业责任的。
近年来,企业对ESG(环境、社会、企业治理绩效的评价标准)投入了更多的关注,以回应人们对气候危机的担忧,以及在消费者希望企业承担更多社会责任的背景下进行转变。出版、零售和营销是其新增加的项目。
这次招聘计划的扩大正值全球面临招聘热潮,在此期间,亚马逊2021年在英国增加了2.5万名新员工。
尽管该公司经常因其对待员工的方式而受到批评,特别是对待那些配送人员的方式,但亚马逊仍然是毕业生的热门选择。
招聘过程竞争非常激烈,公司直言不讳地表示,只聘用愿意担任“bar-raisers”的候选人。“bar-raisers”的字面意思是提高标准的人。这是一个志愿者项目,bar-raisers自愿贡献自己的时间参与面试新的候选人。在招聘过程中,bar-raisers会在最终一轮加入招聘团队,执行终面,从亚马逊的企业文化以及行为准则的角度考察应聘者,维护招聘质量。
去年,亚马逊的工作人员建议申请者了解其长期以来的16条领导原则清单,并使用数据来支持其申请中提到的任何观点。
(今日汇率参考:1英镑=8.64人民币)