据哥伦比亚广播公司CBS报道，摩根大通首席执行官杰米·戴蒙在新冠疫情期间一直是回归线下工作的坚定倡导者，本周他威胁要解雇未接种疫苗的纽约员工。

戴蒙周一告诉CNBC，根据摩根大通纽约市总部的疫苗强制令，未接种疫苗的员工不能进入其办公室，不过，他们也不能选择不接种疫苗而在家工作。

戴蒙周一表示：“去办公室必须打疫苗，如果你不打疫苗，你就不能在办公室工作。如果你不在办公室工作，我们就不会付你工资。”

戴蒙一直认为，长期而言，远程工作对有动力的年轻人尤其无益，他说，如果在办公室工作，年轻人每天都能从更资深的同事那里得到及时的指导。在谈到疫情封锁造成的远程工作需求时，戴蒙表示：“它加速了一种趋势，但它对年轻人不适用。它对那些想要高效的人不起作用，对那些创新又随性的人不起作用。”

他在接受CNBC采访时表示：“我们认为，线下工作是一件好事，人们为了创新和创造力而面对面地相互交流。”

摩根大通是美国最大的银行，由于全国各地的法律不同，在美国各地的分部对疫苗的政策并不统一。

戴蒙说：“我们并不试图保持一致，因为正如你所指出的，不同的城市、州和学校有不同要求，所以我们根据本地政策进行调整。”

但据戴蒙称，位于曼哈顿的摩根大通总部有97%的员工接种了疫苗。

在此之前，美国第四大银行花旗集团周一对疫苗问题表达了强硬态度。花旗要求员工在本周末之前接种疫苗，否则根据花旗的疫苗接种规定，他们将面临失业的风险。具有符合条件的宗教信仰或健康状况的员工将获得豁免。

一位了解花旗政策的消息人士告诉CBS：“遵守这项要求意味着，要么在1月14日的截止日期前提交疫苗接种证明，要么有可以豁免疫苗的健康问题或宗教信仰，或国家允许的其他豁免。”但同时指出，1月14日的截止日期并不适用于分行员工。​

关于完全接种疫苗的定义也存在争议。据说，奥密克戎的变种能够突破接种两剂疫苗的人，从加州的Facebook的母公司Meta，到纽约的大都会歌剧院，各个行业的大型机构都开始要求员工证明他们接种了加强剂才能回到办公室，或者在室内参加演出。