据商业内幕网12月1日报道，美国国家劳资关系委员会（NLRB）的一名特别主事官已经命令谷歌提交与其内部反工会秘密活动“Project Vivian”有关的几十份文件。

NLRB正在举行与“感恩节四杰”（Thanksgiving Four）有关的听证会，这批谷歌前员工指控公司因其卷入“内部组织活动”而非法解雇他们。

数百名员工最终在2021年年初成立了一个代表全体员工的工会，但该组织的成员只占谷歌数万名员工的一小部分，而且没有得到公司的正式承认。

现在，谷歌被勒令公开与IRI顾问公司有关的70多份文件。IRI顾问公司是一家“劳动关系”公司，专门就如何消除公司内部员工的工会倾向提供建议。

这家科技巨头的内部反工会文件包括“准备分发给员工的活动材料、向管理层员工提供的关于如何开展反工会活动的培训材料……以及有关该活动在员工中和/或在各种报告中的最新反馈情况”。

谷歌试图向法院隐瞒这些文件，声称受到公司与其律师之间通讯保密协议的保护。

然而，NLRB任命的特别主事官对此提出异议，认为71份相关文件不受保密特权的保护。

NLRB的特别主事官保罗·博斯（Paul Boas）在裁决中写道：“这些文件中有许多属于或者涉及宣传活动的材料，其中IRI提供了反工会的信息以及信息放大策略，以及针对（谷歌）员工和新闻及社交媒体环境的培训。此类有关宣传的通讯通常不受律师-客户保密特权的保护。”

谷歌的一位发言人对此表示：“像大多数公司一样，我们聘请了几十家外部顾问和律师事务所向我们提供各类建议，包括雇主的义务以及员工的敬业度。”

“其中就包括与IRI顾问公司的短期合作。我们不赞同特别主事官的裁决，该裁决对各种受到法律特权保护的材料作出误判，并且正在考虑采取其它举措。”