据彭博社报道，高盛集团已于近日与一名前实习生达成和解，这名实习生此前称公司培养了一种欺辱文化，其中包括身体暴力、令人尴尬的绰号羞辱和灌酒。  

在与帕特里克·布卢门撒尔（Patrick Blumenthal）达成和解的一周后，这家投资银行将举行听证会，要求撤销诉讼。布卢门撒尔在2017年到高盛工作时还是德雷克塞尔大学的一名学生。 关于协议的具体条款旧金山高等法院的文件中没有进行披露。 

该公司声称，他们对布卢门撒尔的受伤不承担法律责任，因为他是在下班后的活动中受伤的，他应根据州工人赔偿制度来获得相关赔偿。  

高盛目前并没有就此事立即回复寻求置评的电子邮件和语音邮件。  

根据布卢门撒尔的诉状，公司墙上的一块匾牌上展示着员工和实习生的照片，而匾牌下面便是员工的各种外号。布卢门撒尔的诉状称，他的外号是“Bloomy”，念起来极具讽刺意味。  

他还透露，办公室盛行酒桌文化，“显然是工作要求”。 他被迫喝酒，因为如果他不喝就会被嘲笑。  

而最严重的指控则是公司在旧金山一家酒吧团建期间发生的暴力事件。 布卢门撒尔说，因为他的一个玩笑惹恼了主管，主管一拳打在他的肚子上，于是他们打了起来。 根据布卢门撒尔的投诉，然后主管掐住他的头，将他揍到昏厥，之后甚至还在他身上撒尿。  

根据诉状，两天后，布卢门撒尔仍未完全康复，被送往急诊室，被诊断为脑出血。  

起诉书称，至少有七名其他高盛员工，包括一名副总裁，当时也在酒吧，看到了事发过程。 布鲁门撒尔说，他们没有叫救护车，而是直接让主管开车送实习生回家。  

“他的伤势较严重，目前仍在接受治疗，”布卢门撒尔的律师丹·沙尔（Dan Schaar）周五说。  

沙尔表示，和解条款中有一条便是禁止他透露任何细节。  

高盛的律师在提交给法庭的文件中辩称，公司对这名实习生的受伤不承担任何法律责任。  

他们写道：“那天晚上，布卢门撒尔参加完办公室的团建后，和一些同事们出去喝酒。” “在这期间，他和一名同事‘玩闹’和‘摔跤’，然后自己摔倒了，撞到了头部。”