据彭博社报道，管理着1万亿美元主权财富基金的中国投资有限公司（China Investment Corp.）失去了两名领导投资团队的高层人员，该公司高管人员流失情况再一次加剧。

据知情人士透露，此前在中投领导技术、媒体和电信团队的尚延春（音）为寻求更好的工作机会离开了中投。另一位领导直接投资部门制造业交易团队的陆曼（音）也在今年早些时候离职。

即使中投公司为招聘高级人员成立了专门小组，近年来，仍有超过20名团队领导和董事从中投公司离职。目前，离职的人数仍在增加。雇员们的离职显示出，中投公司作为雇主的吸引力正在不断减少。这种吸引力正在被渺茫的工作机会、不断下滑的薪酬竞争力和正在增加的种种限制所侵蚀。

中投公司在电子邮件声明中表示，人事变动是企业常见的现象，并在邮件中重申了希望“纳入高素质员工”的期望。

彭博社无法立即联系上尚延春和陆曼。

自去年以来，至少有5名雇员从中投的直接投资部门出走。由于美国的市场保护主义抬头，加上疫情导致的旅游限制，国际间的交易变得更为困难。

中投公司的加拿大主管马文彦（Winston Ma）在2018年离职，而中投的前执行副总裁张清（音）则在2019年初离职。

据知情人士透露，由于中投于去年开始重新补充其人才存库，于2014年离职去路博迈集团（Neuberger Berman）任职的余斌重新加入了中投的公共股票部门。

中投在2017年曾宣布将基金的资本，包括海外债券销售增加至1000亿美元的计划。然而，中投不曾披露该计划的任何进展。由于国家外汇储备在2014年扭转了多年来的飙升趋势，自2012年以来，中投基金就鲜少接受任何可供部署的新资本。

根据包括了中投在2015年的直接投资的年度报告，其海外投资组合中的份额下降了近2%。该公司的副总经理赵海英在去年3月接受采访时表示，公司在2020年的直接投资再一次攀升，并在私募交易中投入了创纪录的基金。这预示着公司进一步的增长。

中投公司于2019年在30项交易中承诺了总计58亿美元的新投资，包括基础设施、能源、TMT和制造业。

（今日汇率参考：1美元=6.46元人民币）