据彭博社报道，加拿大第三季度的职位空缺数量出现新冠疫情以来的首次下降，从历史高点缓和下来，这可能是加拿大劳动力市场的转折点。

加拿大统计局周一（当地时间12月19日）报告称，经季节性调整后，第三季度的职位空缺数下降了3.3%，达到959615个。这可能是两年多来职位空缺数的首次季度性下降，尽管加拿大统计局没有收集新冠疫情最严重时期的数据。

职位空缺率，即职位空缺数占总职位数的百分比，从前一季度的5.7%下降到第三季度的5.4%。不过，与2020年第一季度的3.3%相比，这一比例仍然很高。

周一发布的数据表明，受到经济增长放缓和利率上升的影响，加拿大火热的劳动力市场已经开始降温。虽然与历史水平相比，职位空缺数仍然很高，但这一数据的持续下滑通常与需求放缓同时发生。

这也可能可以减轻工资增长的压力，工资增长的年率一直保持在5%以上。职位空缺数下滑对加拿大央行的决策者来说是个好消息，他们已经公开表达了担忧，他们担心，如果情况持续下去，过热的劳动力市场和高通胀率可能会导致工资-价格呈螺旋式上升。

对于试图让加拿大经济实现“软着陆”的央行决策者而言，职位空缺数也是一个重要指标。对加拿大央行行长蒂夫·马克勒姆及其他央行官员来说，最理想的情况是重新平衡劳动力市场，同时使通胀率回到2%的目标水平，并在此情况下，使职位空缺数和实际失业人数低于过去的经济低迷时期。