据彭博社周三报道，苹果公司的一位高管在一份泄露的致公司零售店员工的视频中表达了对工会的担忧。

负责苹果公司零售和人事的高级副总裁迪尔德丽·奥布莱恩（Deirdre O’Brien）表示：“我们的关系是建立在开放、合作和直接参与的基础上的。我觉得如果让工会根据集体谈判协议来代表一个门店，我们的关系可能会从根本上发生改变。”

据彭博社和Vice新闻报道，该视频信息被发送给美国约270家门店的58000名零售员工。

Vice新闻公布了据称从一个消息来源得到的音频的“部分”内容。该媒体补充道，视频上有水印，“有一串看似独特的字符，估计是为了识别向媒体泄露视频的人”。

在音频中，奥布莱恩说她认为工会将会阻碍苹果与员工的联系。

奥布莱恩表示：“我担心把另一个组织放在我们的关系之间带来的意义。这个组织对苹果或我们的业务没有深刻的理解，最重要的是，我不相信这个组织能分享我们对你们的承诺。”

据CNBC报道，奥布莱恩提到了公司如何提高病假和育儿假。苹果在2月份实现了这个承诺。奥布莱恩还补充道，工会将会导致员工的问题更难被迅速解决。

奥布莱恩说：“我想让你们知道，我们一直在倾听。”

据Unit的劳工倡导者称，当雇主试图鼓励员工不要加入工会时，这类论点相当常见：比如公司目前正在与员工联系，或者工会是一个不受欢迎的外部实体。

苹果公司当然也有零售业劳工运动的雏形。在亚特兰大，一家门店的苹果员工于4月申请参加工会选举，这对苹果来说是第一次。

《商业内幕》此前报道称，在亚特兰大门店工作的德里克·鲍尔斯表示：“苹果公司是一个深具积极意义的工作场所，但我们知道公司可以更好地实现他们的理想。”

本月早些时候，Vice新闻报道苹果公司向商店经理发送了反工会的谈话要点。

《华盛顿邮报》于4月报道，纽约市的苹果商店员工也开始收集签名，要求成立工会。彭博社指出，苹果公司在华盛顿州和马里兰州也面临着成立工会的努力。

苹果公司没有立即回应作出评论的请求。