据路透社报道，在今年的年会上，英国第二大连锁超市公司森宝利（Sainsbury’s）的股东们将对一项决议进行投票。这项决议要求在2023年7月前，森宝利承诺向所有工人支付所谓的实际维生工资（Living wage）。

负责的相关投资组织ShareAction正在协调这一行动。该组织周一（当地时间3月28日）表示，此项决议由管理2.2万亿英镑的投资者联盟提出，其中包括投资管理公司Legal & General Investment Management、富达国际、HSBC Asset Management和Nest。

这是第一个要求上市公司成为维生工资认证雇主的决议。

实际维生工资由生活工资基金会制定，并由决议基金会根据工人及其家庭的生活需求独立计算。

目前，在伦敦这一数字为每小时11.05英镑，英国其他地区为每小时9.90英镑。

相比之下，英国政府规定的主要最低工资标准为每小时8.91英镑，将于4月1日上涨6.6%，至每小时9.50英镑。

今年1月，英国最大的私营部门雇主之一森宝利为直接雇用的工人制定了新的工资标准，这将使其在伦敦市区和首都以外地区的员工，达到真正的维生工资标准。

不过，伦敦郊区工人10.50英镑的工资标准没有达到该地区的实际维生工资标准。

森宝利也没有对第三方员工，如清洁工和保安的工资做出任何承诺。

ShareAction说：“此外，森宝利没有承诺，在未来几年内工资将继续随着生活成本的增加而增加。认证为维生工资雇主将消除这种不确定性，并保证所有工人的工资都能维持生活。”

森宝利的一位发言人说，同事们对其薪酬审查的反馈是积极的，它必须平衡其所有利益相关者的需求。

发言人说：“至关重要的是，我们不仅要公平地支付我们同事的薪酬，而且要能够大力投资，为客户提供巨大的价值。”

森宝利的年度股东大会将于7月7日举行。

（今日汇率参考：1英镑=8.395人民币）