据《华尔街日报》12月29日报道，根据首席信息官（CIO）们的说法，在远程工作了一年多之后，员工们已经证明了他们可以做到这一点。尽管在家里可能会遇到困难，但他们还是做到了。这意味着，未来人们的工作地点可能已经发生了永久性的变化。

纳斯达克公司首席技术和信息官布拉德·彼得森表示，回到传统的每周五天在办公室工作的情况可能再不会发生了。与许多CIO一样，彼得森表示，在家和办公室混合工作将可能成为大多数员工的首选。

百事可乐公司的全球CIO塞思·科恩表示，员工们希望能坚持他们在疫情中获得的工作灵活性。

人力资源管理公司ADP的CIO，Max Li表示，虽然面对面的协作更可取，但员工在家里也同样高效。员工通常愿意在家工作，因为这让他们可以自由地以任何最适合自己的方式安排一天的工作。这对办公模式有着深远的影响，因为我们不可能再回到新冠疫情之前的方式。

ServiceNow公司的CIO克里斯·贝迪表示，传统的办公室和桌面工作空间将成为过去的事情了。现在，员工将有余地决定何时、何地和如何工作。

CIO们预测，这种新的工作方式将为技术和新的运输模式带来新的机会。SurveyMonkey公司的CIO埃里克·约翰逊表示，这将需要更多的沉浸式技术来提高协作和生产力。他设想，在虚拟会议中，他可以通过音频提示拉出一块虚拟白板，并在视频通话中轻松进行调查。

思科系统公司集团CIO杰奎琳·吉切拉表示，这将需要更好的工具来协作创建内容，包括在白板上进行虚拟头脑风暴的能力。她预测，家庭网络将采用企业级功能，如互联网流量优先级，以避免家庭在带宽使用上的问题。

吉切拉并不希望员工集体回到办公室。相反，人们将更多地接受混合地点的工作团队，即团队在不同的办公室和远程工作。许多员工发现他们在家里工作更有效率，因为他们节省了通勤时间。未来的办公室可能更多的是一个展示的地方，而不是一个工作空间。当有人走进办公室时，它应该是公司价值观和文化的表现。