据路透社报道，周五（当地时间9月2日），纽约市一家监督工作场所事务的机构表示，起诉了星巴克公司，因为这家咖啡连锁店在其店内员工投票加入工会后不久，就非法解雇了一名长期任职的咖啡师兼工会组织者。

纽约市消费者和工人保护部代表奥斯汀·洛克提起诉讼，洛克在星巴克工作了5年零9个月，这是纽约市第一起违反《公平工作周法》规定的“正当理由”保护条款的案件。

《公平工作周法》在2017年推出，是一项旨在保护快餐业员工的法律规定。

《公平工作周法》禁止快餐店雇主在没有正当理由或合法经济原因的情况下解雇或裁员，或将雇员的工作时间减少15%以上。

根据提交给市行政追踪和听证办公室的请愿书，星巴克于7月5日解雇了洛克，一个月前，洛克工作的、位于皇后区艾斯托里亚社区的门店的员工决定成立工会。

诉讼要求恢复洛克的工作、补发工资，以及进行民事处罚。

星巴克的一位发言人表示，公司不就悬而未决的诉讼发表评论，但计划对其违反法律的指控进行辩护。

请愿书称，星巴克声称解雇洛克是因为他没有完成与新冠疫情规则有关的调查问卷，并谎称一名主管在一次争执中把手放在洛克的胸部，进行了不必要的接触。

请愿书写道，这两件事都发生在工会投票的两天后。

在纽约市提供的一份声明中，洛克说：“星巴克继续在全国范围内错误地解雇支持工会的员工，以报复组织工会的行为。”

洛克呼吁星巴克与代表200多家门店员工的星巴克工人联合会进行合同谈判。

上个月，奇波雷墨西哥烧烤（Chipotle Mexican Grill）同意向约1.3万名员工支付2000万美元，以解决纽约市对其违反《公平工作周法》的指控。

Chipotle被指控未能提前两周向员工提供工作日程安排，未能为计划外的轮班提供额外报酬，并且未能让员工使用累积的病假。

（今日汇率参考：1美元=6.90人民币）