据CNBC报道，高盛已经放慢了招聘速度，并希望削减其支付给供应商的费用，因为这家投资银行正在为未来将面临的艰难时期做准备。

但总部位于纽约的高盛在其武器库中还有另一个工具可以用来控制开支。据一位知情人士透露，高盛年底可能会恢复裁员。

长期以来，华尔街的公司一直在裁减那些被认为表现不佳的员工，此举通常是在年底进行，因为公司准备向留下的员工发放奖金。在新冠疫情期间，这一年度工作被暂停了，因为在创纪录的交易活动热潮中，各家银行都在进行疯狂的招聘。

以高盛为例，根据周一（当地时间7月18日）披露的数字，仅在过去一年，高盛的员工人数就增加了15%，达到4.7万人。其中一些员工可能是通过公司的收购活动而加入高盛的，但这仍然是一个很大规模的增长。

现在，在与债务和股票发行相关的收入急剧下滑的情况下，这家华尔街领先的投资银行正在考虑恢复年终裁员。

在投资银行的支出中，支付给员工的薪酬和福利往往是最大规模的单项支出；在高盛，截至6月30日，公司为员工的薪酬和福利预留了77.8亿美元，占这一时期整体运营支出的一半。

周一，在回顾第二季度收益的电话会议上，高盛首席财务官丹尼斯·科尔曼告诉分析师，高盛将放慢招聘速度，以取代那些离职人员，并“可能”在年底前恢复年度绩效评估。

科尔曼说：“这是我们在新冠疫情期间大部分情况下所暂停的事情。”

据知情人士称，目前还没有给出裁员的目标数量，而且裁员计划是动态的，可能会发生变化。

（今日汇率参考：1美元=6.74人民币）