据商业内幕网报道，马克·扎克伯格刚刚承认，越来越多的员工离开了Facebook。但他不认为这是一件坏事。

这位创始人兼首席执行官在讨论Facebook第一季度业绩的电话会议上说：“我不认为公司可能面临的这种波动，对于确保拥有合适的人才来说是不健康的。”

内幕网已经报道过Facebook的员工流失问题，一些科技工作者认为，Facebook可能成为他们简历上的一个“污点”。

扎克伯格周三（当地时间4月27日）表示，在公司开始向建设元宇宙的风险转变时，员工流失最终可以确保合适的人才继续留在公司。

扎克伯格补充说：“在新冠期间，我们看到员工流失程度下降了很多，因为人们不想找新的工作，这可能意味着很多人留在公司。与我们希望的相比，他们并不那么关心我们正在做的事情。”

“而我只是试图以这样一种方式来领导公司，即我们将自己定位为建立未来社交互动和元宇宙的领先公司。如果有人关心这些事情，我们会让最优秀的人来到这里工作。”

Facebook的首席财务官大卫·韦纳（David Wehner）说，自新冠高峰期以来，“人员流失现象更加明显了”，他坚持认为这与新冠疫情之前会离开公司的人数“大致一致”。

扎克伯格指出，虽然公司仍在进行大量的招聘工作，但也有一个主要的重点是在公司内部调动人员，在内部“转移优先事项”，如元宇宙部门Reality Labs以及人工智能和机器学习团队。总体而言，Facebook（现改名为“Meta Platforms”）拥有不到7.8万名员工，比去年增长28%。公司希望再增加几千人。

扎克伯格说：“我们会看到人员流失随着时间的推移而增加和减少，但我认为我们现在做得很好。从长远来看，我认为这将使我们成为一个更好的公司。”