Liz Alderman 和 Patricia Cohen在纽约时报发表文章，欧洲各国慷慨地向乌克兰难民提供了帮助，这不仅仅是出于人道主义关怀，拥有各种成熟技能的乌克兰难民也给这些国家带来了宝贵的劳动力财富，为了帮助难民尽快地在新的国家安定下来，各国还提供了各种语言培训和儿童保育项目。

德国公司正在向乌克兰难民提供数千个工作岗位。葡萄牙公司承诺为寻找工作的乌克兰人提供语言培训。在立陶宛，企业提供现场托儿服务，帮助乌克兰妇女顺利进入工作场所。

随着在战争期间从乌克兰出逃的人数越来越多，企业正在积极提供各种就业机会，从高级工程工作到零售和工厂工作，帮助那些因战争而流离失所的人迅速安顿下来，同时填补自己的劳动力短缺。

这种行动的速度和范围在欧盟中是罕见的。与从叙利亚、伊拉克和阿富汗战争中涌入欧洲的难民不同，逃离俄罗斯轰炸的300万乌克兰人受到了保护和快速就业的帮助，政府免除了签证要求，并提供了几乎即时进入劳动力市场和教育的机会。

通过当地的招聘机构，以及在社交媒体上迅速出现的庞大的在线招聘网站，乌克兰难民可以获得数千个工作机会。

25岁的娜斯佳·菲利帕斯说：“我愿意做任何事情。”

当俄罗斯的攻击逼近她的家乡敖德萨时，她和她15岁的妹妹维克托利亚上周逃到了罗马尼亚。

姐妹俩的口袋里只有200美元，她们计划住在一个在布加勒斯特租了公寓的乌克兰朋友那里。娜斯佳说，她在家的时候曾做过餐馆的工作，会做针线活和手工地毯。她希望能找到工作，但是担心自己不会说罗马尼亚语和英语会成为一个障碍。

不过，对其他许多人来说，在他们决定是否留下之前就已经有了工作选择。

有些工作是为了填补欧洲在新冠疫情封锁后经济重新开放后出现的空缺，这些行业包括德国的医疗保健和捷克共和国的仓库工作。

全球临时人员招聘机构Adecco上周推出了一个招聘网站，为乌克兰求职者和雇主牵线搭桥。超过200家公司发布了工作岗位，约有900名乌克兰人在这个平台上注册。Adecco的首席执行官阿兰·德哈兹说：“工作是他们开始新生活和保障未来的基础。”

德国有超过30万个工作岗位空缺，一群企业家创建了网站“工作援助乌克兰”（JobAidUkraine），帮助难民在乘坐铁路、巴士和飞机抵达后就能找到工作。在最近的一天，近3万名在线访问者浏览了从伦敦到里斯本的公司列出的5000多个职位，包括麦当劳的轮班工作、人力资源专家、软件开发人员和护理助理等。

“工作援助乌克兰”网站的联合创始人克里斯蒂娜凯·斯霍夫说：“我们感到惊讶的是，从程序员到农民到酒吧，每个行业都有大大小小的公司在做广告，人们想要力所能及地提供帮助。”

尽管有良好的意愿，但也存在挑战。

乌克兰因其熟练劳动力队伍而受到认可，70%的工人拥有中等或高等教育学历。乌克兰拥有中欧和东欧最大的技术工程队伍，吸引了微软、思科、谷歌和其他跨国公司将工作外包给那里。

但是，战争已经摧毁了整个社会。程序员、律师和卡车司机等数以万计的18至60岁的乌克兰男子拿起武器保卫国家。涌出的大多数难民是被迫离开丈夫、父亲和兄弟的妇女和儿童。

在开始工作之前，他们需要住房、日托和孩子的上学名额。许多妇女渴望在战争结束后迅速返回乌克兰家园。

38岁的丽莎·斯拉瓦切夫斯卡娅是敖德萨一家农业企业的经理，最近带着她的儿子和女儿逃到了罗马尼亚。她说，她计划在一个月内回去，希望在这期间找到一份临时工作来赚钱。

斯拉瓦切夫斯卡娅说：“我计划工作。我们需要在这里生活，需要吃饭。”

然而，乌克兰的局势仍然非常不稳定，可能会迫使难民在他们的新社区重新定居，延长他们的移民生活。

加州大学戴维斯分校全球移民中心主任乔瓦尼·佩里说：“那些认为他们很快就能回去的难民，可能会比他们的计划待更长的时间。”

除了丰富的工作机会外，如果新来的难民想重新定居，还有其他必须克服的障碍。

许多乌克兰难民是讲俄语的人，他们涌入东欧国家，那里有一些讲俄语的人，而且有大量的乌克兰人已经在那里工作。但其他人正在向更远的德国、法国或葡萄牙移民，那里的语言障碍可能更大。

在葡萄牙，政府正在提供葡萄牙语课程，这是欧盟实现快速一体化行动的一部分。葡萄牙公司已经在信息技术、交通和酒店行业为乌克兰人提供了2万个工作机会。

儿童护理可能是一个更大的挑战。在法国，乌克兰母亲能够在寻找工作的同时立即将孩子送入学校。

但在离乌克兰更近的国家，比如波兰，大量的难民在短时间内蜂拥而至，许多学校没有办法在一时之间接收这么多孩子。立陶宛劳动部就业服务主任英格·巴纳诺西内说，立陶宛有2万名乌克兰难民，公司正在想办法安置有工作的母亲。

巴纳诺西内表示，许多抵达的人都有文凭，包括记者、律师、技术程序员和工程师等，而其他人则在技术工人岗位上工作。公司在工作区设立了幼儿园或日托中心，让新来的员工在担任医疗工作者、教师、程序员和女裁缝的同时，可以跟他们的孩子待在一起。

巴纳诺西内（女士）说，立陶宛长期以来一直在努力解决人口老龄化、出生率下降、以及年轻人去往欧洲其他地方寻找高薪工作而引起的劳动力短缺问题，因此，乌克兰难民被当地视为一种福音。

她说：“这有助于解决我们的劳动力短缺问题，即使是暂时的，我们的人民并不害怕他们会因此失去自己的工作，因为我们有足够的工作岗位给大家。”

捷克有近36.4万个职位空缺，27万乌克兰难民的到来受到了对临时或季节性工作有高需求的公司的欢迎。

据贸易团体工业联合会称，捷克需要技术工人和精通数据分析和金融的人员，以及全国数百家工厂的机器操作员。

布拉格的一家临时工机构Grafton Recruitment已经为200多名乌克兰妇女安排了工作和住房，其首席营销官吉特卡·索科娃说，由于许多新来者不会说捷克语或英语，他们以体力劳动工作为主。

索科娃说，公司支付了200欧元（221美元）的签约奖金，并帮助为孩子们购买学习用品。她补充说，许多新来的人除了基本生活用品外，没有个人物品，有些人甚至是步行来到这里。

加州大学戴维斯分校全球移民中心主任佩里说，随着各国努力将乌克兰妇女融入经济和劳动力市场，可能会带来另一个优势。他说：“这可能是一笔令人难以置信的财富：妇女可以在欧洲建立起自己的网络，而且有许多工作适合她们。”

他说：“只要我们让她们成为生产力，这对整个社会来说是很好的。”