《华尔街日报》对标准普尔500指数公司领导人的薪酬和业绩进行了年度排名。（作者：Theo Francis 和 Inti Pacheco）
2020年，美国最大公司的首席执行官的薪酬中位数达到1340万美元，在企业及其领导人与全球疫情作斗争的这一年，连续第五年创下了年度记录。
根据《华尔街日报》对MyLogIQ数据的分析，大多数标准普尔500指数公司的CEO得到了约5%以上的加薪，他们所在的公司获得的年度股东回报率约为8%。
以下是赚得最多和最少的CEO，以及他们的公司为股东带来最好和最差回报。点击这里浏览包含400多位CEO的薪酬数据表格（在链接页面底部）。
最高薪
在线工资和人力资源技术提供商Paycom创始人查德·里奇森的薪酬方案价值超过2亿美元，是《华尔街日报》分析中薪酬最高的CEO，去年有7位CEO获得了价值超过5000万美元的报酬，相比之下，2019年仅有2位，2018年有3位。
今年收入最高的人所领导的大多数公司在薪酬方面并不算慷慨。有几家公司是疫情和经济动荡中的赢家，包括视频游戏制造商动视暴雪公司（Activision Blizzard）和生物技术巨头Regeneron Pharmaceuticals Inc.。
大多数首席执行官的薪酬方案主要是限制性股票或股票期权，因为董事会继续强调旨在将高管薪酬与股东的财富紧密挂钩的薪酬结构。因此，随着股票价格的上涨，薪酬方案的膨胀可能超过报告的数字。通用电气公司首席执行官拉里·库尔普在2020年获得了价值约为5700万美元的股权授予，到年底时已上升至1亿美元。
通用电气表示，库尔普在2024年才能获得8月份授予的股票，而且只有在达到业绩目标的情况下才会收到。其中第一个目标已于12月实现，第二个目标已于5月实现。
Paycom表示，该公司必须在市场和运营方面取得重大进展，里奇森才能实现他的大部分薪酬，并指出他在五年内没有资格获得进一步的股权授予。
动视暴雪的首席独立董事罗伯特·莫加多表示，他们的CEO科蒂克的薪酬是四年来的收入，反映了他30多年来为股东创造的价值。
生物技术公司Regeneron称，该公司首席执行官伦纳德·施莱弗的薪酬大幅上涨，是因为他获得了一笔前期股权，以取代五年的奖励，表明董事会对他的领导能力有信心，并指出他必须继续持有股票至少三年。
透析公司DaVita Inc.也表示，其CEO的薪酬是为了取代五年的股权授予。该公司表示，其董事会在重大战略转变中确定了薪酬方案中的股权部分，而且在股东批准之前，公司股价的大幅上涨增加了其价值。
最低薪资
去年有24位标准普尔500指数的CEO收入低于500万美元，相比之下，近年来这一数据在28至33位之间。推特公司的联合创始人杰克·多尔西赚了1.4美元，这个社交信息平台最初对推文有140个字符限制，所以相当于每个字符赚了1分钱；天然气管道所有者金德摩根公司的史蒂文·基恩赚了1美元。
至少就报告中的报酬而言，工资最低的是特斯拉公司的埃隆·马斯克，他是世界上最富有的高管之一。他报告说2020年的薪酬为零，尽管他在2018年的薪酬方案中获得了价值320亿美元的股票期权。
推特拒绝发表评论。金德摩根的一位女发言人说，公司为基恩报销了他的医疗保险费用。
最佳回报率
今年股东回报最高的五家公司的CEO薪酬都远低于中位数。在25家表现最好的公司中，有11家是科技公司，如果算上被标准普尔归类为汽车制造商的特斯拉，则是12家。四家表现最好的公司是医疗保健行业。（股东总回报率反映了股价和股息的变化）
发电机制造商Generac Holdings Inc.和太阳能发电公司Enphase Energy Inc.没有回应置评请求。在线工艺品市场Etsy 和赌场运营商Penn National Gaming拒绝置评。
最差回报率
2020年表现最差的公司往往属于受疫情严重打击的行业，如邮轮公司和能源公司。在25家表现最差的公司中，有15家是能源行业的公司。惠普企业公司，一年的回报率约为负45%，它属于科技行业。
挪威邮轮控股有限公司表示，由于邮轮业在疫情期间停业，以及早些时候联邦决定取消对古巴的旅行，他们的CEO弗兰克·德尔里奥收到了修改后的上年度奖励，以及与新的就业协议相关的一次性奖金。该公司称他的“年度工资”接近1280万美元，而不是按照证券规则计算得出的3640万美元。
西方石油公司表示，维基·霍鲁布最终能够获得的薪酬，受到了该公司在去年与疫情有关的经济衰退中低迷业绩的“重大影响”。
嘉年华公司表示，阿诺德·唐纳德在这一年放弃了他150万美元薪酬的45%，他1330万美元的总报告薪酬中的90%反映了疫情前几年的业绩。马拉松石油公司拒绝就其证券申报文件以外的内容发表评论。能源公司HollyFrontier 表示，迈克尔·詹宁斯在2020财年开始时成为首席执行官。
女性CEO
2020年，有22名女性在标准普尔500指数公司中担任全年首席执行官，仍然接近近期低点。她们的薪酬中位数与男性一致，为1360万美元，而男性CEO为1340万美元。
美国航空航天制造厂商洛克希德·马丁公司的玛丽莲·休森，在这一年中居标准普尔500指数中薪酬最高的女性之列，收入为2850万美元。
最近有几位女性成为标准普尔500指数成份公司的负责人，但没有进入分析范围，其中包括花旗集团的简妮·弗雷泽和Walgreens Boots Alliance的柔依·布鲁尔。
