据CNBC报道，员工们居家办公的日子可能屈指可数了。

虽然摩根大通、客户关系管理软件服务提供商Salesforce和普华永道（PwC）等一些公司正在缩减办公场所，但也有一些公司正在加快返工计划。

就在本周，去年因新冠病毒而首批让员工居家办公的美国大公司之一的谷歌通知其员工，其正在加快复工计划，以便在9月1日返岗截止日期重返办公室办公。

商业内幕网最先报道了一份发给彭博新闻社员工的备忘录，迈克尔·布隆伯格（Michael Bloomberg）表示，他希望员工们在接种新冠疫苗后尽快返回办公室办公。

人力资源公司LaSalle Network的一份报告显示，在对350多名CEO以及人力资源和财务主管的调查中，70%的受访者表示，他们计划在今年秋季之前让员工重返办公室。

LaSalle Network的创始人兼CEO汤姆·金贝尔（Tom Gimbel）说：“我认为所有办公场所会在劳动节前做好返工工作。”

新冠疫情席卷全球一年后，企业尤其是微软、推特、移动支付公司Square、音乐流媒体Spotify、电商服务平台Shopify和亚马逊等科技公司，延长了在家工作的政策，有些甚至无限期延长。这使得远程工作的理念得以延续。

金贝尔说：“每个人都被科技公司所驱使。然后，突然间，你就得到了全民接种新冠疫苗的消息。”（事实上，许多州现在正在扩大有资格接种疫苗的资格准则。）

宾夕法尼亚大学沃顿商学院人力资源中心主任彼得·卡佩里（Peter Cappelli）表示：“我认为，在一年内，一切都会恢复到正常状态。要改变职场行为很难。”

LaSalle Network发现，在计划重返办公室工作的企业中，管理想要继续远程工作的员工是他们最关心的问题。

皮尤研究中心（Pew Research Center）的另一项调查显示，不管是否接种过疫苗，超过半数的员工表示，如果有这个选择，即使在新冠疫情危机平息后，他们也希望继续在家办公。

其它障碍还包括解决人们对通勤上班和重新适应办公室环境的担忧，以及高管和员工在重返工作岗位政策上潜在的冲突。

与此同时，企业领导人也在努力让员工更容易获得疫苗，甚至鼓励他们接种疫苗。

美国电信公司AT&T、杂货配送服务商Instacart、零售百货集团塔吉特（Target）、乔氏超市（Trader Joe’s）、希腊酸奶Chobani、宠物用品零售商Petco、达登饭店（Darden Restaurants）、麦当劳和日用消费品分销商达乐（Dollar General）等许多公司已经为其员工提供休假和额外的钱来鼓励其接种新冠疫苗。

根据福利咨询公司韦莱韬悦（Willis Towers Watson）对近500名雇主进行的另一项调查显示，约有80%的雇主表示，接种新冠疫苗将为回归职场常态铺平道路。

韦莱韬悦公司的人口健康主管杰夫·列文-谢尔兹（Jeff Levin-Scherz）说：“对雇主来说，一个常见的策略是让疫苗成为员工的一个简单选择，首先帮助说服他们接种疫苗，然后让他们轻松接种。”

韦莱韬悦公司发现，约有四分之一的雇主更进一步，直接为员工接种疫苗或通过第三方提供便利，另有55%的雇主正在计划或考虑这样做。

沃顿商学院的卡佩里说：“我想你会看到更多的雇主提供疫苗。我想也会有各种各样的交易达成。”

专家表示，雇主可以要求员工接种新冠疫苗，但这似乎不太可能实现，除非他们在养老院或肉类包装厂等高风险环境中工作。

根据韦莱韬悦的调查，大多数雇主表示，他们将鼓励而不是要求员工接种疫苗。只有10%的雇主认为应该强制接种疫苗。

平等就业机会法允许公司强制要求员工注射流感和其它疫苗，但员工在某些情况下可以选择不接种。根据早期的指导意见，新冠疫苗的情况可能也是如此。