据商业内幕网1月25日报道，自拜登在奥巴马政府担任副总统以来，联邦最低工资一直没有改变。

2009年，奥巴马政府时期，联邦每小时最低工资被提高到7.25美元（约47人民币），并一直保持到今天。自那以后，虽然一些州提高了自己的最低工资标准。但根据美国劳工统计局的一份报告，截至2019年，39.2万名工人的工资达到了联邦最低工资标准，120万工人的工资仍低于联邦最低工资标准。

现在，美国总统拜登希望将联邦最低工资提高一倍以上，至每小时15美元（约97人民币），这一举措遭到了一些反对。一些保守派人士认为，加薪可能会导致失业。被提名为美国财政部长的珍妮特·耶伦表示，此举对就业的影响微乎其微。

但对于在北卡罗来纳州沃尔玛从事在线杂货提货工作的德鲁·博德来说，提高最低工资的影响将远远不止于此。他目前的工资是每小时13.50美元（约87人民币），这是他能找到的最高工资的工作。有时他不得不请人帮忙买像食物这样的生活必需品。博德说：“去年，我的狗要去做一年一度的疫苗注射，那要花大约100多美元。对于我微薄的工资，我是应该把这笔钱存起来，还是偿还几笔学生贷款，还是把它花在我的狗身上？”

在过去的一年里，他加入了劳工维权组织“尊重联盟”。他说，他一直在倡导所有零售工人的基本权利：“如果人人生来平等，那么每个人都应该有平等的生存机会。”

经济政策研究所(EPI)的经济学家本·拉佩勒告诉商业内幕网说，当最低工资提高时，企业会减少招聘，从而伤害到低收入工人，这是一个“理论上的恐怖故事”。他说，这些影响在现实世界中较小，甚至不存在。

他说：“事实是，当你提高最低工资时，雇主雇佣的低工资工人确实减少了，但另一方面，虽然雇主雇佣的员工越来越少，但是离职的员工也越来越少。”

这些员工可以留下来，变得更有经验，甚至可能更有生产力。低工资企业将可以花费更少的时间和金钱来寻找和培训新工人，这使得其对就业影响小得多。

政策研究所(Institute for Policy Studies)不平等与公益项目主任查克·柯林斯在给商业内幕网的一份声明中表示：“提高联邦最低工资将使数百万人摆脱贫困，并对整个经济产生巨大的额外刺激作用。我们已经看到有很多一线的关键工人工资很低，而且最容易受到影响。提高他们的工资在道德上是正确的，在经济上也是明智的。”

格洛丽亚·马丘卡已经在麦当劳工作了20年。她在两家不同的麦当劳工作，每周工作80个小时，她刚刚离开麦当劳去尝试销售香水来维持生计。

马丘卡有六个孩子，即便她每小时挣9.5美元（约61人民币），但这钱仍不够付清她的账单。五年前，她加入了争取15美元最低工资的组织Fight for 15。对她来说，15美元的最低工资将产生巨大的影响。她说：“这将极大地改变我的生活，现在，我整天都在工作，很少有时间和家人、孩子在一起。”

麦当劳美国分公司在一份给商业内幕网的声明中表示：“选举产生的领导人是否有责任设定最低工资，这是一场重要的辩论，麦当劳希望推动而不是阻碍这场辩论。该公司不会游说反对提高最低工资，并认为任何改革都应该平衡员工和小企业主的需求——包括拥有并经营麦当劳美国95%以上餐厅的近2000名小企业主。我们期待与民选领导人接触，提供我们对这次对话的看法。”

拉佩勒说，在美国，女性和有色人种的工资低得不成比例。提高最低工资不仅会增加家庭收入，让更多的工人摆脱贫困，它还可以是迈向种族平等的重要一步。在20世纪60年代末，最低工资有了一系列相当大的增长。最近的研究发现，在这段时间内，黑人与白人收入差距缩小的20%是由最低工资的增长造成的，因此最低工资在减少种族收入不平等方面发挥了非常大的作用。

据商业内幕网的格蕾丝·迪恩报道，拜登正计划签署一项行政命令，旨在将所有联邦雇员的工资提高到每小时15美元。他还计划在上任100天内签署一项额外的行政命令，以确保联邦承包商每小时支付15美元（并提供带薪紧急休假）。

不过，对一些保守派来说，加薪提议可能并不现实。在财政部长耶伦的提名确认听证会上，南卡罗来纳州共和党参议员提姆·斯科特对15美元最低工资提案及其对就业产生负面影响的可能性提出质疑。他说：“我们如何解决这一系列计划中本质上属于哲学上的部分空想，并否认由此带来的实际现实问题？”

马丘卡要求反对这项措施的政客们站在她这样的工人的立场上想一想。她还说，她希望他们知道，“我们都是人，我们有自己的难处，我们还有自己的各种账单要付。我们做了这么多工作，还要受这么多苦，这不公平。”