据《华尔街日报》1月4日报道，致力于加快新冠疫苗全球供应的代工生产企业也在努力应对自身的短缺，即没有足够的工人来满足今年的大规模生产需求。

劳动力短缺

目前人才储备非常紧张，为阿斯利康和强生提供新冠病毒疫苗外包服务的美国制药公司Emergent BioSolutions 在去年10月的一次网络招聘会上，通过该公司CEO和其他六名高管来向潜在的应聘人员进行推销，超过550人参加了此次会议。该制药公司是一家位于马里兰州盖瑟斯堡的公司。

两个多月后，Emergent仍有大约200个空缺职位，包括仓库助理、质量保证分析师，甚至还有一个供应链管理总监的空缺。Emergent执行副总裁肖恩·柯克在活动上说：“招聘和升级工作已经变得具有挑战性。”

行业高管和专家表示，Emergent等外包公司承包了包括疫苗在内的约六分之一的复杂治疗药物，但新冠疫苗接种的规模和突发性可能会大幅提高这一比例。在需求与供应相形见绌的情况下，辉瑞公司、 Moderna 和其他公司正在向合同制造商寻求帮助，这是现代历史上最大规模的药品推进行动。

但那些帮助制药商的公司自己也需要更多的帮助。根据《华尔街日报》对全球10家最大的获得新冠疫苗生产外包工作的公司网站的分析，这些公司有5000多个空缺职位。这些公司按生产能力进行了排名。

在全球疫苗的推出面临着供应积压和近乎完美的物流需求时，另一个面临的问题则是劳动力短缺。许多外包公司正试图填补通常需要多年制药生产经验或生物技术相关学位的职位。由于生产是24小时不间断的，他们也很难雇佣到愿意上夜班的工人。这些工作很可能是永久性的。

波士顿大学研究生物制药供应链的商学教授雷纳·康蒂说：“我们正处于前所未有的境地，因为全球出现了对新冠疫苗供不应求的局面。”

许多外包制造商在疫情爆发前就已经增加了人手。治疗乳腺癌或类风湿性关节炎等疾病的复杂药物的小众产品需求飙升，这些药物也只在少数人群中使用。但新冠疫苗创造了一个庞大的新产品类别，潜在市场是地球上的每个人。

代表美国和欧洲合同制造商的制药和生物制药外包协会主席吉尔·罗斯说：“我很难想象还有什么活动能让我们看到如此迅速的扩张。”

疫苗公司外币生产

根据行业追踪机构PharmSource的数据，预计2021年世界新冠疫苗的产量将达到60亿剂。几乎所有拥有潜在候选疫苗的大型制药公司都已征集合同制造商，以帮助实现生产目标。

BioNTech 与辉瑞公司合作研发了一种正在西方国家销售的疫苗，该公司与欧洲的合同制造商有几项公开的交易。Moderna公司开发了另一种西方国家使用的疫苗，该公司还接触了几家承包商，包括生产疫苗关键成分的生物制药巨头Lonza Group。

美国最大的外包制造商之一Catalent采用了不同寻常的招聘策略，包括在电台流媒体应用Pandora上投放广告，目标是住在其制造工厂附近的人。该公司为愿意在其威斯康星州麦迪逊市工厂上夜班的制造业员工提供3000美元（约19653.6元人民币）的签约奖金。

该公司的营销和战略副总裁伯尼·克拉克表示，总部位于新泽西州萨默塞特的公司有数百个职位空缺，这可能直接影响该公司可以分配给新冠疫苗的额外产量。该公司已经签署了多项新冠疫苗合同，包括为Moderna、阿斯利康和强生生产化合物的协议。

瑞士承包商Lonza Group正在瑞士一家工厂招聘数十名新员工，从质量保证经理到工程师，预计明年生产3亿剂疫苗。瑞典的Recipharm AB是Moderna的另一家帮助后期生产的承包商，该公司表示，该公司正在为法国的一家工厂雇佣约65名工人。

位于加利福尼亚州塔斯廷市的Avid Bioservices公司签订了为多种候选疫苗生产部分产品的合同。该公司人力资源高级主管洛娜·拉尔森说到，预计到明年夏天该公司将招聘约40名新员工，相当于往年一年招聘人数的两倍。这些工人需要接受6个月的培训，以了解Avid如何处理生产和协助客户。拉尔森还表示，其公司的计划是让新员工长期留在公司，使他们成为其大家庭的一员。她说：“新冠疫情加速了人才争夺战。现在是关键时期，并且竞争非常激烈。”