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YouTube首席执行官效力谷歌25年后离职,是什么让硅谷女性高管相继离去?

据彭博社报道,YouTube首席执行官苏珊·沃西基(Susan Wojcicki)在谷歌工作了25年后辞职,这再一次表明硅谷存在一种不良趋势:知名女性高管正在离去。

Photo by Tymon Oziemblewski on Pixabay

就在本周,社交媒体巨头Meta Platforms首席商务官马恩·莱文(Marne Levine)辞职,她在这家公司已工作了12年。去年,谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)辞去了Meta首席运营官的职务。

当然,有权势的女性人物仍然存在于科技领域,但她们的公众知名度往往较低。

其中包括:甲骨文首席执行官凯芝(Safra Catz),她很少接受采访;Meta首席财务官苏珊·李(Susan Li),尽管去年11月刚刚晋升为首席财务官,但尚未接受采访;丽萨·杰克逊(Lisa Jackson),是苹果领导团队中5名女性之一,相比之下男性领导有13名;超微半导体首席执行官苏姿丰(Lisa Su),是一个明显的例外,她现在经常就公司业绩报告和发布产品与媒体交谈。

每家公司和每位女性都有自己的故事,但大家都知道,疫情对女性的打击尤其严重。

据估计,在2020年2月至2022年1月期间,约有200万女性离开或失去工作,而劳动力中的男性数量基本保持不变。根据非营利组织Lean In和麦肯锡的一项研究,女性领导人换工作的比例也创下了纪录。

硅谷的女性高管,正在离职。

沃西基执掌YouTube长达9年。对于硅谷的任何一位首席执行官来说,这都是极其长的一段时间,尤其是对一位非创始人而言。在她担任YouTube首席执行官期间,平台收入增长到290亿美元,活跃用户超过25亿。在此之前,她帮助创建和培育了谷歌现在占据主导地位的广告业务。

沃西基称会辞职,但不会完全消失。她在一封电子邮件中写道:“我致力于在我的下一篇章中继续支持科技界的女性,我致力于指导女性领导者和首席执行官,并投资于女性创立和领导的公司!”

但她显然后退了一大步。在讨论谁可能接替Alphabet首席执行官桑达尔·皮采时,沃西基的名字总是第一个出现。现在看来不太可能。

其他离开顶级科技职位、淡出公众视线的杰出女性还包括:雅虎前首席执行官玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)、惠普和Quibi前首席执行官梅格·惠特曼(Meg Whitman),以及IBM前首席执行官金妮·罗梅蒂(Ginny Rometty)。

上述所有人的工作表现都受到了猛烈的批评,有的批评甚至会让人觉得出于私心。

对许多科技行业的女性来说,这是一个令人担忧的趋势。

damien hensens, CC0, via Wikimedia Commons

Cowboy Ventures的创始成员艾琳·李(Aileen Lee)表示:“我们必须想办法认可和支持下一代女性和少数族裔领导人,并确保她们不会气馁。”

艾琳·李也是All Raise的联合创始人之一,“在经济低迷时期,随着公司裁员,她们会越来越孤独。孤身奋战真的很难。肩膀上背负这个重量,你会付出额外的代价。”All Raise是一家旨在让更多女性从事科技投资和创业的非营利组织。

对桑德伯格来说,更大的问题是,在顶尖科技岗位上没有足够多的女性。

桑德伯格说,“问题不在于女性离开”。她2001年加入谷歌广告部门,当时沃西基负责该部门。“首先,问题是我们这样的人太少了。没有人会写文章说男性正在离开高级职位。一直都有人离开高级职位。但由于高级领导层中女性寥寥无几,这种情况更加引人注目。我们必须让非凡变得平凡。”

沃西基表示,她离职是出于个人原因。在她的博客文章中,她说她将开始一个专注于家庭、健康和激情项目的新篇章。她是五个孩子的母亲,一直乐于分享她在工作和家庭之间平衡的经验。

无论以何种标准衡量,她都取得了很大成就。沃西基在YouTube任职期间酝酿了一些重大想法,包括推出YouTube TV、Premium和Shorts,培养新一代创作者,并针对仇恨和虚假信息制定关键的新政策。

她还监督了一个与有毒信息斗争的视频网站,特别是在疫情期间。尽管如此,这仍然是一项非凡的遗产,也应该成为科技领域更多女性领导人的战斗口号。