据爱可信报道，视频游戏巨头动视暴雪于周一（当地时间9月27日）宣布，同意设立一个1800万美元的基金，以赔偿性骚扰和歧视行为的受害者，此前美国平等就业机会委员会（EEOC）就职场骚扰和歧视行为向该公司提起了诉讼。

自今年夏天以来，《使命召唤》(Call of Duty）和《魔兽世界》（World of Warcraft）的开发商遭遇了一系列职场不当行为诉讼、投诉和调查，这是动视公司面临的最直观的问题。

在一份49页的同意书中，该公司对其不当行为的指控进行了否认，但最终同意了接受为期三年的广泛监督。

根据这份有待法官批准的协议，动视暴雪将设立“一笔1800万美元的基金，用以赔偿遭受性骚扰和歧视行为的受害者”。

据悉，符合赔偿条件的条款之一便是必须是自2016年九月以来工作地点在美国公司的员工。  

EEOC在今早提起的诉讼中称其对动视进行了两年半的调查，发现动视员工“遭受性骚扰”，而该公司在接到通知后“并未采取纠正和预防措施”。  

EEOC还表示，该公司对怀孕员工也有着歧视，并对上述行为提出异议的员工进行报复。

EEOC在加利福利亚州法院提起诉讼，动视不仅面临着性骚扰和歧视的指控，还有美国国家劳工关系委员会和美国证券交易委员会即将对其展开的调查。  

除了赔偿基金外，和解条款还包括改进反骚扰培训、由独立顾问监督、定期向平等就业机会委员会报告、明确在公司活动中的饮酒规定以及加强对员工的心理健康支持。

动视暴雪首席执行官鲍比·科蒂克在公布和解计划的公司声明中表示：“我们公司决不会允许任何形式的歧视、骚扰或不平等待遇的存在，同时我也对那些勇敢站出来分享自己经历的员工表示感谢。”  

“我向所有遭受不当行为的受害者们道歉。”

动视与加州公平住房和就业部门（DFEH）的官司还悬而未决，诉讼仍在进行中。

在上周提交给法院的一份文件中，动视的一名律师抱怨称，DFEH压根没有时间会面讨论诉讼相关事宜，但其放话称要在10月22日之前对诉讼结果做出回应。

（今日汇率：1美元=6.46人民币）