据彭博社报道，凯雷集团已选择前高盛联席总裁哈维·施瓦茨（Harvey Schwartz）出任下一任CEO。为解决长期以来的继任问题，这家私募股权公司作出了最新尝试。

知情人士说，凯雷计划最快于本周宣布对施瓦茨的任命。58岁的施瓦茨将接替73岁的联合创始人威廉·康威（Bill Conway），自去年8月李揆晟因权力斗争辞职后，康威一直担任临时CEO。

施瓦茨将执掌这家陷入管理层更替困境的公司。近年来，凯雷努力在信贷业务和收购业务之外进行扩张，试图夺回被规模更大的竞争对手夺走的地盘。

凯雷一直难以让投资者相信其增长潜力，公司股价在过去一年中表现逊于竞争对手阿波罗全球管理公司和KKR.

关于选择外部候选人还是从内部招聘，凯雷董事会成员摇摆不定。最近的一份入围名单中包括信贷主管马克·詹金斯（Mark Jenkins），以及私募股权投资主管皮特·克莱尔（Pete Clare）。

据知情人士称，近几个月来，一些董事表示，凯雷将受益于聘请一位具有新视角的外部人士。

施瓦茨以商业操盘手的身份而闻名，凯雷将获得这位华尔街资深人士的加持。知情人士说，董事会希望他能把重点放在财务指标上，并着手审查预算，同时继续推动公司寻找新的收入来源。
                                                
施瓦茨于1997年加入高盛，担任J. Aron外汇和大宗商品交易部门副总裁，当时该部门由劳埃德·布兰克梵（Lloyd Blankfein）负责。2008年金融危机后，施瓦茨带领高盛银行通过了新的监管法规，并进行成本削减。

他一路晋升，成为首席财务官，之后又升任联席总裁和联席首席运营官。在苏德巍（David Solomon）被选中接替布兰克梵担任CEO后，施瓦茨于2018年离职。

加入凯雷，使施瓦茨在金融领域获得了一个最高职位。与此同时，高盛在进军消费者银行业务遭遇滑铁卢、交易数量在全行业大幅下降后，正在进行紧缩和削减成本。苏德巍去年降薪约30%。

充满挑战的时期

此时，私募股权行业也正面临着挑战。不断上升的利率终结了债务推动增长的时代，并压低了估值。

凯雷将自己打造为私人股本巨头的品牌之时，康威和其他两位创始人，即73岁的大卫·鲁宾斯坦（David Rubenstein）和76岁的丹尼尔·达尼洛（Daniel A. D’Aniello），利用他们在政府的关系进行交易、获取财富和权力。他们总共持有超过25%的股份，并继续在董事会内外发挥重要影响。

即将上任的施瓦茨可能会面临这样的问题：他将如何保持创始人的信心，同时在公司留下自己的印记。

反复的领导层变动已经削弱了公司的部分影响力。

2014年，凯雷从摩根大通挖来迈克尔·卡瓦纳（Michael Cavanagh）作为继任者人选，但一年后他就离职加入了康卡斯特（Comcast），目前担任该公司总裁。

后来，凯雷任命李揆晟和格伦·杨金（Glenn Youngkin）为联席CEO，但杨金于2020年离职，现在已经是弗吉尼亚州的州长。

在作为唯一CEO的短暂任期内，李揆晟试图大力发展公司。高管们担心，这位交易撮合者出身的CEO的武断方式和快速的变革步伐削弱了公司的凝聚力。

知情人士说，董事会选择施瓦茨表明，其正在寻找一位最擅长管理的高管。