据华尔街日报报道，高盛集团CEO苏德巍（David Solomon）在2022年被降薪近30%。

苏德巍去年的总薪酬为2500万美元，低于2021年的3500万美元。高盛在一份监管文件中表示，苏德巍2022年的薪酬方案包括200万美元的基本工资、690万美元的现金奖金和1610万美元的股票奖励，这一奖励与银行未来几年的业绩表现挂钩。

高盛在文件中写道，苏德巍2022年的薪酬反映出了银行的同比业绩表现。高盛去年的利润下降了48%，收入下降了20%，这主要源于企业交易的放缓，而这类交易以前曾为高盛带来了巨大的收益。尽管如此，高盛去年的股价表现仍然超过了KBW纳斯达克银行指数和标普500指数。

2021年，高盛的股价飙升，并在并购热潮中大赚特赚，使其高薪银行家们忙得不可开交。

那一年，高盛将苏德巍的薪酬翻了一番，这是对高盛创纪录利润的认可，此前一年，苏德巍因公司卷入1MDB腐败丑闻而受到处罚。2021年，高盛还向苏德巍发放了约3000万美元的一次性股票奖励，理由是“在当前环境下，人才争夺战迅速加剧”。

去年年底，苏德巍对高盛的业务进行了重组，旨在专注于资产和财富管理等更稳定的业务，将部分业务重点从波动较大的华尔街业务上转移开。

他还缩减了高盛面向消费者的Marcus业务，并承认高盛在这方面想尝试的事物太多，导致了失误。高盛新成立的平台解决方案部门负责信用卡和其他消费者业务，在2022年税前亏损约20亿美元。

苏德巍已经采取行动，削减高盛的成本。银行本月裁员约3000人，并将许多银行家的奖金削减了高达40%。

根据监管文件，高盛的薪酬委员会还考虑了银行“在战略演变方面的持续进展，以及苏德巍出色的个人表现和有效的领导力”。

苏德巍的降薪幅度超过了其在华尔街的同行们。

在2022年，摩根士丹利支付给CEO詹姆斯·戈尔曼的薪酬为3150万美元，比前一年少了10%。摩根大通向CEO杰米·戴蒙支付了3450万美元的薪酬，与前一年持平。富国银行CEO查尔斯·沙尔夫的薪酬也没变，为2450万美元。

（今日汇率参考：1美元=6.78人民币）