据CNBC报道，麦当劳首席执行官克里斯·肯普辛斯基周五（当地时间1月6日）告诉员工，随着公司重新调整工作重点，要加速餐厅的扩张，公司正在计划裁员和重组。

这家快餐巨头表示，裁员并不是成本削减措施，而是为了帮助公司更快地创新和更高效地工作。CNBC查看的、肯普辛斯基向全公司发布的备忘录显示，作为公司重组的一部分，麦当劳将降低某些项目的优先级和停止某些项目。目前还不清楚具体是指哪些项目。

肯普辛斯基在备忘录中写道：“今天，我们被划分成了孤立单位，有中心、细分市场和市场（center、segments、markets），这种方法是过时的，也是具有自我限制性的。我们试图多次解决同样的问题，并且不会总是分享想法，而且创新速度会很慢。”

目前，麦当劳的组织结构分为三个部分：美国、国际经营市场和国际发展特许市场。麦当劳在全球169个市场运营。

此外，麦当劳周五还表示，公司将加快新餐厅的开发计划。

肯普辛斯基在备忘录中说：“我们必须加快餐厅的开业步伐，以充分满足我们在过去几年中所推动的需求增长。”

麦当劳此前并未发布其计划在2023年开设多少家新餐厅的预测，但公司在去年11月表示，在2022年，新餐厅将为全系统额销售增长贡献约1.5%。

麦当劳尚未决定将新建多少家新餐厅，也未决定作为重组的一部分将裁员多少人。肯普辛斯基表示，公司将在4月3日前敲定并开始传达有关裁员的决定。

此外，肯普辛斯基还宣布了一些内部晋升计划，将从2月1日起生效，从而帮助公司实施新战略。

全球首席营销官摩根·弗拉特利也将负责监督新的业务投资。斯凯·安德森将从麦当劳美国西区调到全球商业服务部。担任全球特许经营官的安德鲁·格雷戈里除了负责原有事务外，还将领导全球发展。斯皮罗·德鲁利亚斯将从麦当劳美国的首席财务官变成公司的首席转型官。

在周五下午的交易中，麦当劳的股价上涨了近3%。预计公司将于1月31日公布第四季度的财报。