路透社3月18日报道，高盛集团利用市场活动的繁荣获利，而根据网上传播的一份内部调查，一群刚入职一年的分析师警告高级管理层，他们工作过度，除非情况好转，否则将在六个月内离职。

虽然华尔街以其严苛的文化而臭名昭著，但该调查提供了一个罕见的视角，让人们了解到工作条件到底有多苛刻。

在这份报告中，初级银行员工们说，他们平均每周工作95个小时，每晚睡5个小时，经常面临不切实际的最后期限，他们与朋友和家人的关系因此感到紧张。

这项调查于周三开始在社交媒体上传播，是由13名第一年入职的投行分析师组成的小组进行的。

高盛表示，他们在今年2月向管理层提交了调查结果，此后该行已采取措施解决员工工作倦怠的问题。

高盛发言人妮可·夏普周四在声明中称：”我们意识到员工非常忙碌，因为业务强劲，成交量处于历史高位”。

“新冠病毒感染一年来，人们的压力很大，这是可以理解的，这就是为什么我们愿意倾听他们的担忧，并采取多项措施来解决它们”。

该银行表示，由于意识到员工资源紧张，已从1月份开始加快招聘新的入门级员工。但该行补充称，新员工接受审查、聘用和开始工作需要时间。

在强劲的股票和债券承销的支撑下，高盛的投资银行业务在2020年创造了创纪录的94.2亿美元（合约613亿元人民币）。

在最近的一波特殊目的收购公司（SPAC）交易狂潮中，高盛和其他华尔街银行发挥了核心作用。这些空壳公司通过首次公开发行股票筹集资金，以便日后购买资产。

根据总部位于芝加哥的SPAC研究公司的数据，今年这类“空白支票”IPO已超过2020年全年的834亿美元（合约5426亿元人民币）。

华尔街过去一直被批评为“温室文化”，现在却可能会危险地让努力的年轻员工过度工作。2013年，美银美林投资银行的一名实习生在据称连续工作72小时不睡觉后死亡。

调查中的大多数高盛分析师表示，他们觉得自己是工作场所虐待的受害者。

一位受访者写道：“曾经有一段时间，我从早工作到深夜，不吃饭、不洗澡，也不做其他事情”。