CBS报道，万事达卡、贝宝（PayPal）和星巴克等越来越多的公司表示，如果员工居住的地方无法进行堕胎手术，他们将帮助支付员工前往其它地方堕胎的费用。

万事达卡的一位发言人在一封电子邮件中表示：“我们将继续为员工提供与今天相同的医疗保健服务，无论他们住在哪里。”

万事达卡在彭博引用的一份备忘录中告诉员工：“该政策包括计划生育和生殖福利，从生育治疗到代孕和收养服务，包括输精管结扎保险在内的怀孕预防以及获得避孕和终止妊娠的机会。”

万事达卡的新的堕胎旅行政策将于下个月生效。

在德克萨斯州最高法院维持一项禁止在可以检测到胎儿心跳后（大概怀孕六周内）堕胎的法律后，PayPal决定支付员工进行必要的堕胎旅行。

PayPal执行副总裁兼首席人力资源官考西克·拉戈帕尔（Kausik Rajgopal）在CBS MoneyWatch看到的5月9日的一份备忘录中告诉员工：“我们直接与德克萨斯州员工就我们提供公平医疗保健福利的承诺进行了沟通。”

拉戈帕尔补充道，最近泄露的美国最高法院裁决草案将推翻罗诉韦德案，这促使 PayPal 为潜在的结果做好准备，它计划“将这一支持扩大到任何在法院裁决后导致生殖健康方面的医疗服务减少的州。”

星巴克也正在扩大其提供给员工的现有医疗保险，为那些无法在离家100英里范围内接受医疗程序的员工和家属报销交通费用。

在几个州颁布了限制性的生殖保健法后，包括亚马逊、苹果、花旗集团、微软和Salesforce在内的公司表示，他们将为在其他州进行堕胎的工人报销费用。美国最高法院的一项裁决将有效地推翻罗诉韦德案，这可能会给更多的公司带来压力，使其同样为员工提供报销。

星巴克公司为其美国门店的24万名兼职和全职员工提供健康保险，但拒绝透露有多少员工参加了这项福利。

星巴克表示，覆盖范围将扩大到已经投票加入工会或正在加入工会的门店的工人。星巴克本月早些时候在其公司拥有的门店提高了工资并扩大了培训，但没有在最近加入工会的 50 多个地点或正在进行投票的地点进行。