据CNBC报道，周一更新的“Fruit Stand Workers United”组织的网站称，苹果公司纽约中央车站门店工会组织者希望员工能得到最低30美元的时薪。

今年早些时候，苹果纽约旗舰店的员工开始组建工会，周末发布了第一个面向公众的网站，宣布了他们的努力。

加薪的要求表明，苹果公司员工认为自己在紧张的劳动力市场上更具有价值。

组织者在他们的网站上表示：“在工资方面，我们希望所有员工的最低工资为30美元，这是基于平时表现、工作时长和业绩等方面。在福利方面，我们寻求更多的变化，比如增加学费报销、增加假期时间、得到更多的培训、具有更好的退休选择和养老金计划等。为了健康和安全，我们希望对“客户互动的安全协议”进行研究，并对轨道灰尘、建筑材料对健康的影响和中央车站的噪音污染进行研究。”

据《华盛顿邮报》周六报道，根据业绩和经验的不同，苹果员工的时薪从17美元到30多美元不等。周一，手机市场的零售竞争对手Verizon表示，将把最低工资提高到每小时20美元。

苹果发言人在一份声明中表示：“我们很高兴为全职和兼职员工提供非常丰厚的薪酬和福利，包括医疗保健、学费报销、新的产假、带薪家庭假、年度股票奖励和许多其他福利。”

中央车站店组织者们正在收集签名卡，这将决定该店工会的支持程度。工会需要中央车站约270名符合条件的员工中的30%向全国劳工委员会（NLRB）提交申请，这是提交工会申请前的关键一步。

这一迹象表明，在通胀以及新冠疫情的环境下，迫使一线员工重新审视工作的风险和收益，全国各地的工作场所维权活动正在全国各地兴起。

本月早些时候，亚马逊员工投票决定在斯塔滕岛（Staten Island）的一个仓库成立工会，全国各地的星巴克门店也投票决定成立工会。苹果大中央商店（Grand Central）的员工正在寻求与员工联合会（Workers United）的合作，员工联合会是员工服务国际工会（Service employees International Union）的一个分支机构，在该组织的监督下，星巴克的工会运动取得了一些成功。

员工联合会在一份声明中说：“全国各地按小时计酬的员工已经意识到，如果不组织起来发出声音，雇主将继续无视员工的需求。”

根据一份财务文件，苹果公司在全球有15.4万名员工，在美国有270家门店。苹果公司报告称，其2021财年全球销售额超过3650亿美元。​