据市场观察网报道，家装零售巨头家得宝公司透露，在截至2022年1月30日的财年中，家得宝将总员工人数削减了2.8%，而受薪员工人数增加了19.9%。

受薪员工通常指定期领取固定薪酬的员工。与时薪员工相对应。

在周三晚些时候提交给美国证券交易委员会（SEC）的10-K年度报告中，这家家装零售巨头表示，到2021财年末，家得宝共有超过49万名员工，包括4.28万名受薪员工，其中89.1%的员工来自美国。

在2020财年，家得宝总员工人数超过50万，其中包括3.57万名受薪员工，在2019财年末，总员工人数超过41万，但只有2.95万名受薪员工。

相比之下，竞争对手劳氏公司（Lowe’s Companies）的总员工减少了9%，至20万人，而全职员工增加了40%，至14万人。

在当前的环境下，与招聘相关的挑战以及与工资相关的成本增加，在家得宝2021财年的报告中得以体现，报告写道：“我们的价值观也指导我们努力创造一个环境，帮助我们在竞争激烈的人才市场中吸引和留住有技能的员工。”

家得宝董事长兼首席执行官克雷格·米尼尔(Craig Menear)在第四季度业绩发布时表示，对于家得宝来说，2021财年是创纪录的一年，家得宝实现了销售额超过1500亿美元的里程碑。

家得宝的股价早盘上涨0.1%，但今年迄今已下跌23.5%，劳氏公司的股价迄今为止下跌14.6%，道琼斯工业平均指数下跌5.0%。