据市场观察报道，在动视暴雪面临性骚扰和歧视指控后，动视首席执行官鲍比·科蒂克 (Bobby Kotick) 自愿降薪至加州法律允许的最低水平，并承诺要增加其员工队伍中的女性和非二元性别人口（不单纯属于男性或女性的自我性别认同的人）的数量。

科蒂克要求董事会将他的年度总报酬降至6.25万美元。根据动视暴雪发布的新闻稿，在公司实现性别相关目标和其他承诺之前，他不会收到任何奖金或获得任何股权。

据《华尔街日报》报道，科蒂克2020年的收入为1.5461亿美元，是全国收入第二高的CEO。

在周四给员工的一封信中，科蒂克表示，公司正在放弃对性骚扰和歧视索赔的任何仲裁要求，这意味着各方不需要选择私下解决争端，而是可以诉诸法庭。

科蒂克说，动视拥有《使命召唤》和《魔兽世界》等游戏特许经营权，该公司旨在将女性和非二元性别员工的比例提高约50%，同时做出2.5亿美元的承诺，鼓励多元化人才进入游戏行业。

这位首席执行官还表示，他将推出一项零容忍骚扰政策。

动视还承诺提高薪酬公平，尽管该公司的分析显示，在 2020 年，在该公司类似的岗位中，女性的平均收入略高于男性。

科蒂克表示：“过去，当我们发现并证实骚扰行为时，我们解雇了一些员工，并向其他人提供口头或书面警告或不同的纪律处分，回想起来，为了实现我们卓越工作场所的目标，这种方法已经不够用了。”

这家游戏公司面临着加州公平就业和住房部于7月提起的民事诉讼。它此前同意支付1800万美元以解决平等就业机会委员会的调查。

动视的股票周四下跌至78.52美元。该公司定于11月2日公布收益报告。