据彭博社报道，苹果公司面临来自内部的越来越多的动荡，苹果已经解雇了一名员工，这名员工协助领导了一项运动，鼓励工人分享他们对这家科技巨头的担忧。

据一名律师称，詹妮克·帕里什（Janneke Parrish ）曾在德州奥斯汀地区担任苹果地图服务的项目经理，现在已经不在公司了。 White, Hilferty & Albanese律师事务所的就业歧视律师文森特·怀特(Vincent White) 表示：“我能够确认她不再与苹果公司合作，但目前无法进一步置评。”

苹果没有回应置评请求。

据The Verge报道，帕里什在一次内部调查中，从她的工作设备中删除了应用程序和文件后被解雇。目前还不清楚是什么引发了对帕里什的审查，但有可能是这位前雇员对媒体讲话导致了调查。《纽约时报》9月份引用了帕里什对一次内部会议的讨论。

在那次会议之后，首席执行官蒂姆·库克向员工发送了一封电子邮件，抱怨有关会议的细节已泄露给媒体。据彭博社上个月报道的备忘录显示，库克表示，他从许多员工那里听说，他们“看到会议内容泄露给记者，感到非常沮丧”。

今年在德克萨斯州朗德罗克市竞选市议员的帕里什帮助带头发起了名为“AppleToo”的运动，这导致苹果员工公开谈论薪酬不一致、缺乏透明度以及有关工作场所的其他问题。

上个月，苹果公司解雇了高级工程项目经理Ashley Gjovik，苹果公司称其违反了公司政策。在离开苹果公司之前，Gjovik向州和联邦机构提出投诉，其中包括美国职业安全与健康管理局和美国平等就业机会委员会，以及国家劳工关系委员会。

本周早些时候，Gjovik在提交给国家劳工关系委员会的文件中称，库克关于会议的电子邮件违反了《国家劳工关系法》，这部法律保护美国工人就工作场所问题相互交流和采取集体行动的权利。