据彭博社报道，因美国劳动力市场吃紧，亚马逊公司计划招聘12.5万名仓库和运输工人比上调了薪酬。

这家电子商务巨头表示，物流领域空缺职位的起薪平均为每小时18美元，比该公司2018年设定的每小时15美元的基本工资高出20%，在一些地方签约奖金高达3000美元。本月早些时候，亚马逊承诺将招聘4万名员工来填补企业和科技岗位的空缺。

随着美国经济从新冠疫情中复苏，全国范围内的劳动力短缺使得美国企业争相招聘员工。他们正在提高薪酬、提供签约奖金，并提供教育津贴。

亚马逊上周表示，将为一些一线员工支付大学学费，这是该公司增加吸引力、跟上竞争对手的步伐的另一项努力。沃尔玛公司7月份表示，将为其小时工支付学费和书本费。Target公司上个月表示，将为其美国门店的34万多名员工提供免费本科学位的教育。

亚马逊通常会在秋季加大招聘力度，以确保在关键的假日购物季有足够的员工，而且通常会在秋季招聘开始时宣布一系列招聘目标。

该公司全球快递服务高级副总裁约翰·费尔顿（John Felton）表示：“市场竞争激烈，但我们喜欢这样的环境。对我们来说，确保我们非常有竞争力是至关重要的。我们认为这对员工来说是一种合适的体验，能够让我们吸引到优秀、高质量的员工。”

该公司最近一直在大举招聘，去年新冠疫情导致呆在家里的购物者蜂拥至网上，该公司增加了40多万名员工。去年，亚马逊每天增加大约一个物流设施，并有可能在2021年超过这一总数。该公司周二（当地时间9月14日）说，已经在美国开设了250多个新的物流中心、分拣中心、配送站和航空货运中心，并将在9月份再开设100座工作大楼。

截至6月底，该公司在美国雇佣了95万名员工，而全球员工总数为130万。其中大多数人在公司庞大的物流部门工作，主要是在存储和包装物品的仓库。周二上午，亚马逊股票在纽约市场小幅上涨。

在招聘热潮中，亚马逊也受到了劳资纠纷的困扰，包括试图在阿拉巴马州成立工会的失败尝试。今年早些时候，杰夫·贝佐斯承诺将更多地关注亚马逊员工的福利，他的继任者、首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）也表达了同样的观点。​

（今日汇率参考：1美元=6.44元人民币）