据加拿大通讯社报道，电子商务巨头亚马逊加拿大公司周一（当地时间9月13日）表示，今年秋天，该公司将在全国各地的社区雇佣1.5万名新的仓库和配送工人，以支持其正在进行的加拿大扩张计划。

亚马逊人力发展副总裁阿丁·威廉姆斯在采访中讨论了疫情期间对人才的争夺，以及他们在加拿大扩大招聘的计划。

亚马逊还宣布，将把加拿大一线工人的起薪从目前的每小时16加元左右提高到每小时17加元至21.65加元。

亚马逊表示，无论在公司工作多久，现有员工每小时还将获得额外1.6至2.2加元的涨薪，立即生效。

亚马逊加拿大分部的加拿大客户履行业务总监苏梅加·库马尔在接受采访时说：“我们在这个国家的增长非常迅速。”

“我们的业务正在大幅扩张，我们希望继续专注于我们的客户，所以我们显然需要招聘和留住顶级人才。”

亚马逊加拿大目前在5个省的25个社区拥有2.5万名全职和兼职员工。由于新冠疫情和随之而来的网购热潮，该公司正在迅速发展。亚马逊目前在加拿大拥有46个仓库、物流和配送设施，而在2020年年中这一数字仅为30。据该公司称，预计今年晚些时候还将发布更多增长公告。
 

亚马逊的扩张计划正值某些经济领域劳动力严重短缺之际。根据加拿大统计局的数据，该国8月份增加了90200个工作岗位，使失业率达到7.1%，这是自去年疫情爆发以来的最低水平。

但并不是所有的职位都有人填补，多伦多道明银行的高级经济学家上周五说，在零售和食品服务等高接触行业，劳动力供应跟不上对工人的强劲需求，这导致了员工短缺。

他说：“职业变化和持续的健康问题可能是劳动力短缺的原因。”

库马尔拒绝透露亚马逊是否在加拿大遭遇了劳动力短缺，但她承认：“在一些地方，我们比其他地方有更多的机会来填补空缺职位，提高工资是确保公司保持竞争力的一种方法。”

她表示：“我们将继续关注我们的市场如何发展，并对我们的薪酬结构进行必要的投资。”

今年早些时候，亚马逊宣布将把美国新员工的工资提高到每小时17美元，因为该公司希望在美国增加7.5万名新员工。

包括麦当劳、好市多和沃尔玛在内的其他公司也提高了工资，以吸引更多求职者，并在疫情限制放松之际赶上大批顾客的涌入。

安大略省金斯敦皇后大学政策研究学院的经济学家唐·德拉蒙德说：“这些雇主别无选择，只能提高工资。不仅因为在工作中面临着感染新冠病毒的风险，人们更不愿意拿最低工资工作，而且由于疫情期间的边境限制和国际移民减少，潜在员工的数量也比可能的要少。”

“这些拿着不成比例的低工资工作的主要是新移民。而在过去18个月里，这一比例基本降为零。”

德拉蒙德补充说，应对劳动力短缺的雇主不仅需要考虑提高基本工资，还需要为小时工提供医疗和牙科保险等福利。

他说：“因为这是你从工人那里听到的主要意见，这不仅仅是因为工资真的很低，而是因为在最低工资群体中，很多雇主已经剥夺了他们曾经享有的很多福利。”

亚马逊表示，它为所有员工提供医疗、牙科和视力福利，以及培训和教育项目，无论他们的职位或任期。

亚马逊还为新员工和现有员工提供了100加元的奖金，如果他们可以证明他们接种了新冠疫苗。在整个新冠疫情期间，该公司的几个办公地点不断爆发病毒。