据商业内幕网报道，好莱坞正在转向以流媒体为主导的未来，近年来，随着传统电影公司竞相与以数字为主导的公司竞争，全新的娱乐工作岗位出现了。

顶级媒体和娱乐猎头表示，考虑到2021年行业的现实，最热门、最关键的新职位将围绕数字流程、创新、数据等方面。Netflix于2007年开始播放流媒体内容，是第一个打破好莱坞生态系统的硅谷闯入者。长期以来，该公司在决策时一直严重依赖数据，数据科学家被派往多个团队，挖掘客户信息和见解。

该公司目前正在寻找一名内容数据科学与工程的副总裁，强调了该学科在职位描述中的创造性和分析性影响。公司表示：“您和您的团队将预测Netflix计划在未来开发和发布的内容的需求，确定‘理想’内容库的特征，从数据中得出内容受众的见解，甚至帮助Netflix的创作者确定可以探索的新故事。”

总部位于多伦多的合伙人迈克·斯佩克（Mike Speck）领导着海德思哲（Heidrick & Struggles）的全球媒体业务，他担任高管和董事会级别的职位，他在公司安排了数据科学家。该公司称，在2013年至2015年期间，以数据为中心的领导职位在求职者中刚形成一种趋势。但自2016年以来，招聘和填补数据科学高管职位占海德思哲所有行业工作的75%以上。

斯佩克说，传统电影公司的流媒体服务第一次发现，“他们的消费者在看什么、什么时候看、看了多长时间等大量数据。这是Netflix多年来一直拥有的数据，但对于迪士尼、CBS或其他传统媒体公司来说，这是非常新的数据”。

斯佩克补充说：“弄清楚如何使用它，它将如何帮助他们思考编程策略，它将如何帮助他们思考产品开发，它将如何帮助他们思考定价挑战，这将为他们创造一个全新的世界和大量的机会。”

洛杉矶咨询公司JLS Media的所有人乔安娜·苏切曼说，预计对数据科学专业人员的需求将会增加。苏切曼为中层至高管职位招聘人才，她的客户包括A+E、ITV Studios America和狮门影业（Lionsgate）等公司。

苏切曼表示：“我们将看到（需求）增长，因为所有领域都开始越来越多地依赖分析……因为每个人都在争夺一块蛋糕。你必须清楚如何留住这些用户。”

据高管猎头公司光辉国际（Korn Ferry）负责媒体和娱乐业务的洛杉矶合伙人比尔·西蒙称，其他以前在好莱坞公司没有出现过的职位，如首席创新官、首席数字官和网络安全主管，也变得越来越普遍。

虽然每个公司的首席信息官和首席数据官的职责各不相同，但首席信息官通常会紧跟前沿趋势，并在整个公司部署推动创新的战略和变化，而首席数据官的工作是利用数字流程转变业务。

西蒙说：“我们发现自己处于一个不断变化的时期，我们不会在一年或五年内进入一个不变的时期。我们将处于一个不断变化的时期，与客户的接触、收入模式、大数据分析，以及更多的工作，这为那些有毅力和正确领导团队的公司和高管提供了令人兴奋的机会。”