据《华尔街日报》报道，随着全国各地的企业在劳动力市场吃紧的情况下努力扩大他们员工人数，联合包裹服务公司 (UPS) 和美国邮政总局 (U.S. Postal Service) 也不例外，他们的目标是在繁忙的假日季节雇佣超过14万名工人。

承运公司可能面临受疫情影响的第二个假期，去年随着越来越多的人在网上购物，导致运输量增加，交货有时会被延迟。

UPS周四（当地时间9月9日）表示，它计划雇用超过10万名季节性工人，以应对从10月开始一直持续到1月的预期货运量的增长。美国业务总裁南多·塞萨罗内表示，其中许多申请人将在申请后半小时内获得工作。

美国邮政希望增加4万多名季节性工人，该公司周三表示，该公司正在全国各地举行近60场招聘会，人们可以申请这些空缺职位。

这些计划出台之际，各家公司都在努力寻找足够的工人。紧缩的劳动力市场也让低薪工人占了上风，雇主们纷纷提高工资并提供其他奖励。

UPS发言人丹·麦克马金告诉《华尔街日报》，今年将给季节性工人更多、更吸引人的奖金。

麦克马金说：“我们正处于有史以来最紧张的劳动力市场。大流行无疑使这成为历史上最独特和最难衡量的招聘市场之一。”

在大流行期间，越来越多的美国人转向网上购物，这进一步向承运商施压。 2020年UPS总收入的13.3%来自亚马逊，高于一年前的11.6%。 

在去年的假日季节，承运商也一度面临按时交货的挑战。由于联邦快递和UPS限制其包裹量，美国邮政的运营面临额外压力。一位发言人当时表示，由于疫情的蔓延，美国邮政局正在努力应对创纪录的运输量和人员短缺问题。