据《华盛顿邮报》报道，周一（当地时间7月26日），电子游戏发行公司动视暴雪（Activision Blizzard）的1600多名现任和前员工发出了一封措辞严厉的公开信，谴责该公司的领导层对最近的歧视和性骚扰诉讼的回应“令人憎恶和具有侮辱性”。

加州公平就业和住房部（DFEH）于7月20日在洛杉矶高级法院对动视暴雪提起诉讼，指控动视暴雪公司中存在多起针对女性的歧视、不平等和骚扰行为。

信中特别提到了该公司上周发表的公开声明，以及首席合规官弗朗西斯·汤森（Frances Townsend发）给动视暴雪员工的一封电子邮件，它们称DFEH的指控“与事实不符、陈旧且断章取义。”

员工在信中写道：“我们认为这些言论损害了我们在行业内外对平等的持续追求”。将公司已提出的声明归类为‘扭曲的，在许多情况下是虚假的’，创造了一种不相信受害者的公司氛围。它还让人怀疑我们的组织是否有能力让施虐者为其行为负责，并为受害者站出来营造一个安全的环境。这些声明清楚地表明，我们的领导层并未将我们的价值观放在首位。我们组织的最高层需要立即进行纠正。”

截至发稿时，动视暴雪还没有回复《华盛顿邮报》对这封信的评论请求。

诉讼称，暴雪总裁艾伦·布拉克（J.Allen Brack）允许这个毒性事件发酵。

在提起诉讼后的几天里，一些动视暴雪的前员工在Twitter或其他社交媒体平台上分享了自己的经历，与DFEH在诉讼中的指控相呼应。

动视暴雪在7月22日发布的官方声明中质疑这些指控，并质疑DFEH的调查，称该机构“急于提出不准确的投诉，我们将在法庭上证明这一点。”

该公司的一些员工对这一声明、来自汤森的电子邮件和上周来自暴雪总裁布拉克的另一封电子邮件表示反对。布拉克在诉讼中被点名，并被指他知道工作场所两起骚扰事件。

公开信背后的员工在发给《华盛顿邮报》的声明中写道：“在动视暴雪发布公告后，以及鉴于弗朗西斯·汤森发布的内部备忘录，来自动视暴雪及其子公司的200多名员工齐聚一堂，共同采取行动……我们打算要求变革，并让我们的领导人和公司对我们加入时签署的价值观负责。”

在信中，员工们呼吁汤森卸任动视暴雪员工妇女网络执行发起人的职务，并要求该公司发表官方声明“承认这些指控的严重性，并对骚扰和攻击的受害者表现出同情”。员工们还呼吁领导层与员工们合作，“做出新的且有意义的努力，确保员工以及我们的社区有一个安全的地方发表意见和挺身而出。”

自诉讼提交以来，暴雪的一些前高管，包括2018年离开公司的联合创始人兼前总裁迈克尔·莫怀米（ Mike Morhaime）发表了道歉声明。

莫怀米写道 ：“对于经历过这些事情的暴雪女性，我非常抱歉，让你们失望了。”