据多伦多CBC网站4月19日报道，4月初，亚马逊阿拉巴马州贝塞默仓库的工人以压倒性多数投票反对成立工会。目前，未能成功组织那次投票活动的零售工会希望将最近的投票结果废弃掉，称亚马逊公司非法干涉了这一过程。

零售、批发和百货商店工会在一份文件中说，亚马逊威胁工人，如果组织工会，就会裁员甚至关闭仓库。亚马逊还解雇了一名支持工会的员工，但拒绝透露此人姓名。
 

工会的其他许多指控都围绕着亚马逊安装在阿拉巴马州贝塞默仓库停车场的一个邮箱。零售业工会说，该邮箱制造了亚马逊正在进行选举的假象，恐吓工人投票反对工会。停车场的监控摄像头可能记录了工人前往邮箱的情况，给人一种工人被公司监视的印象，即工人的投票并不是隐私的。

亚马逊发言人希瑟·诺克斯说，公司并没有威胁裁员，在没有提供名字的情况下，她无法核实是否有员工被解雇。另外，安装邮箱的目的是为了方便员工投票，只有美国邮政服务局才有权限使用邮箱。

诺克斯在一份声明中说，工会似乎没有接受这些员工的选择，而是决心继续歪曲事实，以推动自己的议程。公司期待着法律程序的下一步。

工人们绝大多数投票反对成立工会，1798人反对，738人投票赞成。共有3117票，约占仓库近6000名工人的53%。

零售工会在上周五晚些时候向国家劳动关系委员会提交了反对意见，但在4月19日公开发布。零售工会这样做是要求劳动委员会调查这些指控，安排听证会，并决定是否举行第二次选举或推翻结果。

康奈尔大学工业与劳工关系学院院长Alex Colvin表示，这类案件可能需要一年或更长时间才能解决。即使工会获胜，对雇主的惩罚也很弱。例如，它可能被迫贴出通知，称员工有权成立工会。

Colvin说，劳动委员会可以再举行一次选举，但在像亚马逊这样人员流动率高的工作场所，员工可能已经不在了，推翻选举结果的情况很少。

贝塞默的工会推动是亚马逊26年历史上最大的一次，也是第二次投票。 去年夏天，工人们向工会伸出援手，因为他们厌倦了每天10个小时的站立工作，包装盒子或存储产品，却没有足够的时间休息。
 

邮寄投票从2月初开始，历时约50天。组织者承诺工会将带来更好的工作条件，更高的薪水和更多的尊重。
 

与此同时，亚马逊认为，公司已经提供了超过阿拉巴马州最低工资两倍的工资，并为工人提供了医疗保健、视力福利和牙科保险，而无需支付工会会费。

上周，亚马逊创始人杰夫·贝佐斯在一封股东信中承认，公司可以为工人做得更好，并表示他并没有对贝塞默的工会选举结果感到欣慰。他发誓要让亚马逊成为一个更安全的工作场所，减少仓库的扭伤、拉伤和其他伤害。

贝佐斯说，”我认为需要为我们的员工做得更好。”