据加拿大电视网络2月2日报道，波音公司表示尽管在去年新冠疫情期间损失了120亿美元（约775亿人民币），但下个月将向大多数员工发放年度绩效奖金。

据《西雅图时报》报道，由于美国联邦航空管理局停飞737 MAX，该公司在2019年损失了6.36亿美元（约41亿人民币），因此该公司大部分员工在去年没有获得年度奖金。

为此，该公司在2月份改变了激励计划的结构，将财务目标与737 MAX停飞后首次交付的时间挂钩。该公司的奖金在此前是根据利润发放的。

波音CEO戴夫·卡尔霍恩周四对员工表示，公司董事会认可团队的进步。

737 MAX在去年11月中旬解禁，波音公司在12月8日交付了第一架，确保在新的激励计划下会有奖金。

奖金预计将在下个月发放，并将根据部门的不同而有所不同。

员工也会收到经理的个性化绩效评分，从而调整奖金发放。

例如，一名商用飞机员工的高绩效分数为6%，将获得2020年的年度奖金，相当于6%的58%，即年薪总额的3.5%。

人力资源执行副总裁迈克·德安布罗斯告诉员工，尽管今年充满挑战，但团队也表现出了坚持不懈。

该公司拒绝评论管理层的激励机制。

周一公开的单独数据显示，该公司去年整体和华盛顿州的业务都出现了萎缩。

该公司在华盛顿州的业务受到的冲击最大，因为其商用飞机部门受到MAX停飞事件和疫情导致的航空旅行量大幅减少的最大财务冲击。

波音表示，该公司在华盛顿州裁减了1.4万个公司岗位，使该公司在该州的工作岗位只剩下56908个。

公司官员表示，总体而言公司削减了约2万个工作岗位，总就业人数降至141014人。