据英国私人金融网站ThisIsMoney1月21日报道， 消费品巨头联合利华承诺，到2030年，所有直接为他们提供商品和服务的工人都能挣到糊口工资。

这家拥有金纺洗衣液和多美滋奶粉的公司还表示，在接下来的四年里，它还将每年花费20亿欧元（约156.95亿元人民币），从弱势群体经营的供应商那里购买产品。

这两个承诺是该公司今天宣布的一系列提议的一部分，该公司表示，他们的目标是建立一个“更加公平和包容的社会”。

到2025年，它将对员工进行再培训或提升技能，帮助500万中小企业获得技能、资金和技术，并在2030年之前为1000万年轻人提供就业培训。

联合利华旗下品牌包括冰淇淋制造商Ben & Jerry’s，近年来扩大了企业社会责任举措，去年夏天承诺到2039年其产品将成为净零排放的产品。

该公司CEO艾伦·乔普说，社会不平等和气候变化一样，是地球面临的最严重威胁，在过去一年里，这种威胁“无疑扩大了”。

这位苏格兰出生的商人对美国消费者新闻与商业频道（CNBC）表示，糊口工资将“确保世界各地数百万人拥有必需的涵盖衣、食、住、行、教育方面需求的生活水平”。

当被问及他的公司将如何确保其供应商向工人支付糊口工资时，乔普说，为联合利华生产的公司必须与他们签订一份包含支付糊口工资义务的合同。

他说：“这将是一个开头鼓励、中间审核、最后批准的一系列行动。因此，从现在开始的十年内，除非我们确信他们向员工支付了能够糊口的工资，否则我们不会与他们做任何交易。”

与此同时，联合利华首席人力资源官莉娜·奈尔告诉PA通讯社，该公司在越南、菲律宾、巴西和印度的供应商面临着最大的挑战。

该集团表示，在茶叶和可可生产中存在着社会不平等的具体问题，它希望能够帮助解决这些问题。

她说：“看到目前全球社会分化加剧真的很可悲，我们感到这一行动迫在眉睫。这是一个系统性问题，需要政府和非政府组织的支持，但我们对这里可能发生的变化持乐观态度。“

在英国，联合利华表示，正在提高员工和供应商之间的灵活性，并扩大了U-Work计划，雇佣不只为联合利华工作的人，按月支付聘金，同时提供养老金、病假工资和假期工资等福利。该集团于2019年底推出了试点计划，去年扩张后，目前已有220名员工参加该计划。

联合利华股价今天上午下跌0.16%，至43.46英镑（约385.4元人民币）。