来自彭博社加拿大的消息，亚马逊公司将发放高达3000加元（约1.5万元人民币）的“招聘奖金”，以确保有足够的人手度过繁忙的假日购物季。这激起了现有员工的不满，他们最近只得到了感恩节火鸡的优惠券。

亚马逊员工专属社交媒体聊天室火了。一名员工分享了一张价值15加元（约76元人民币）的火鸡优惠券的照片。这促使其他人也晒出亚马逊公司发放的优惠券，面值20加元（约101元人民币）或25加元（约126元人民币）不等，而剩下的人则哀叹自己什么都没得到。

阿拉巴马州的一名工人说，他所在的仓库员工们收到的购物券只有10加元（约50元人民币）。他的同事们开玩笑说，这些钱只够买一条火鸡腿。不过有人建议要往好的方面看，至少火鸡代金券是免税的，不像奖金。
 

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亚马逊公司甘愿冒着在员工中产生分歧的风险这样做，反映了一个正在显现的现实，即尽管美国全国失业率为6.9%，是新冠疫情前的两倍，但许多美国人不愿意重新进入劳动力市场。

根据求职网站Indeed.com的数据，与2019年相比，季节性工作的搜索量下降了25%。部分原因是一些工人仍在领取失业救济金。还有就是人们害怕感染新冠病毒。在即将迎来火爆的假日购物季之际，为了避免送货延误，这家全球最大的在线零售商决定通过招聘，去解决订单量激增的问题。

几周前，亚马逊公司开始抛出招聘奖金。费用的多少取决于招聘所在地，加利福尼亚和伊利诺斯州是3000加元（约1.5万元人民币），在马里兰州和马萨诸塞州是2000美元（约1.3万元人民币），在全国各地的其他地方是1500美元（约9800元人民币）。

宾夕法尼亚大学沃顿商学院管理学教授、人力资源中心主任彼得·卡佩里说：“过去想通过兼职赚点钱的人，现在都在考虑新冠病毒的感染风险。许多失业者仍期待着被原工作单位召回，他们现在都在考虑疫情的风险，即是否值得为获得一份短期工作而冒险。这就是为什么即使失业率很高，也很难找到合适的人选。”

亚马逊公司没有回应彭博社关于员工担忧的询问。亚马逊发言人蕾切尔·莱蒂表示，公司为员工提供最低每小时15加元（约76元人民币）的健康、退休、职业培训和职业发展等福利。她说：“我们鼓励大家将我们的整体薪酬、福利和工作环境与全国其他零售商和主要雇主进行比较。”

今年早些时候美国爆发疫情时，美国人不再去实体店，导致线上订单激增。为了让送货业务回到正轨，并吸引为疫情忧心忡忡的员工来上班，公司提供了每小时2加元（约10元人民币）的临时加薪以及无限制的无薪假期。亚马逊公司还雇佣了25万名员工以保证其运营的顺利进行。

今年6月，随着亚马逊公司的送货能力恢复，该公司停止了大范围的加薪，并取消了无限制无薪假期。这一决定在亚马逊公司的运输部门反响不佳，但员工们却别无选择。现在，随着新冠病例在美国各地重新出现，许多员工认为，亚马逊公司是时候恢复临时加薪了。