据BNN报道，虽然加拿大劳动力市场在10月份迎来了显著的就业增长，但许多经济学家认为，这可能不足以改变加拿大央行的加息策略。

加拿大在10月份增加了10.8万个工作岗位，这大大超过了彭博社调查的经济学家的预期，经济学家曾估计将增加1万个工作岗位。

但是加拿大帝国商业银行资本市场的高级经济学家安德鲁·格兰瑟姆表示，他仍然认为，加拿大央行在12月的下一次利率公告中会加息50个基点。

周五（当地时间11月4日），格兰瑟姆在给客户的一份报告中表示：“今天的数据不应该改变这一说法：我们比开始时更接近当前加息周期的尾声，尽管其确实支持12月加息50个基点而不是25个基点的呼吁。”

10月份的就业增长由建筑业、制造业以及住宿和餐饮业的就业增长所引领。

在10月份，建筑业增加了2.46万个工作岗位，制造业增加了2.38万个工作岗位，住宿和餐饮业雇用了1.83万名员工，专业、科学和技术服务行业增加了1.79万个工作岗位，其他服务行业增加了1.75万个工作岗位，公共行政部门雇用了1.45万名员工，自然资源领域失去6800个职位，批发和零售业的就业人数减少了2.02万人。

工资增长加快

蒙特利尔银行资本市场的首席经济学家道格拉斯·波特在周五给客户的一份报告中说，加拿大央行将“对工资的重新上升投以警惕的目光”。

10月份，平均时薪同比增长了5.6%，高于9月份报告的5.2%。

这标志着平均时薪的增速连续第五个月保持在5%以上。

凯投宏观的高级加拿大经济学家斯蒂芬·布朗表示，这对加拿大央行来说可能是一个“令人担忧的事态发展”。

布朗在周五给客户的一份报告中写道：“就业和工资的强劲增长可能会削弱央行的信念，即其已经做了足够的工作来确保CPI（消费者价格指数）通胀率回到目标水平，因此将增加人们的猜测，认为央行将不得不在12月再次加息50个基点，而不是像它暗示的那样将加息幅度降至25个基点，不过，我们在那次会议之前还有11月的劳动力调查和10月的CPI报告。”

加拿大央行今年的最后一次利率公告将在12月7日发布。