据Spectrum News 13报道，在2020年，美国只有2%的执法人员是亚裔，但亚裔占美国人口的6%。

在佛罗里达州中部，橙县警长办公室（OCSO）的1600多名全职警官中，有28人是亚裔美国人或夏威夷原住民/太平洋岛民。

然而，对于父母从中国移民过来的警官詹姆斯·陈（James Chan）来说，加入OCSO是一个千载难逢的机会，一个几乎从没有出现过的机会。

他说：“我觉得我的父母对我有很大的影响，他们总是说‘你要去上学，你会拿到学位，我真希望我以前也有这样的机会’，生命太短暂了，没有后悔药可吃。”

他回忆说，他在长岛一个典型的中产阶级社区长大。那里不是法拉盛或皇后区，那里有更多的亚裔美国家庭，他的父母希望融入其中，以便找到新的机会。

詹姆斯笑着说： “我的父母也在努力学习英语，所以他们在家里主要是说英语。我们很少说中文，只有在他们冲我大喊大叫的时候（会忍不住说中文）。我还小的时候，我妈妈总是给我讲故事，还会给我带故事书。”

就执法岗位而言，詹姆斯说他很少看到像他这样的人扮演这样的角色。

因此，他遵循父母的愿望，在纽约获得会计和金融学位后，进入一家大公司做顾问。2018年，他和家人从纽约搬去了佛罗里达。

但詹姆斯说，他仍然对自己的职业感到不满，好像“少了点什么”，直到有一天，他在Publix超市的停车场看到一位头发花白的警官。他对一位朋友说：“这就是我想做的。”

詹姆斯参加了橙县学院的一个赞助项目，他感谢妻子的支持，帮助他完成了培训。

他看到针对亚裔美国人的仇恨犯罪在其他地方频繁发生，包括他的家乡纽约。他说，他觉得有必要加入今年春天由约翰·米娜（John Mina）警长发起的一项新倡议：AAPI联络计划（AAPI Liaison Program）。一群警官充当警长办公室与亚裔美国人社区之间的桥梁，参加活动，接听电话。他们的不同语言技能和文化敏感性可以提供很大帮助。

“这项倡议一经发布，他们就开始招募志愿者。我当时想，‘嘿，这是我想做的事情’，因为我可能会接到亚洲人打来的电话，或许他们不想举报任何事情。他们不想交谈，我认为人们普遍害怕和警察说话。社区会自己处理这个问题……默默地忍受着。我就想着，‘我们如何确保这种情况不会在这里发生？’”

据警长办公室称，自成立以来，这群联络员已经参加了20多场活动，团队成员已增至12人。

如今，詹姆斯即将迎来在警队的第三个年头，他希望他所在社区的年轻人，甚至他自己的孩子，能看到多种职业选择。

他再也不用担心父母对他转行的看法了。“我的父母对我能成为一名警员感到非常自豪，他们来参加我的结业典礼。我正在做一些有意义的事。我可以帮助我的社区。”