据彭博社报道，德国体育用品公司阿迪达斯周一（8月22日）出人意料地宣布，首席执行官卡斯珀·罗思德(Kasper Rorsted)将于明年离职，这迫使公司不得不寻找一位新的领导人。这家公司在过去几年中经历了中国的疫情封锁和消费者的抵制。

根据周一的一份声明，阿迪达斯董事会和罗思德“一致同意”，他将在明年移交职位。罗斯特德的合同在2020年续签了5年，他将继续担任首席执行官，直到任命继任者以确保平稳过渡。

当罗思德于2016年接管消费品公司汉高时，投资者对他的选择表示欢迎，因为这位丹麦出生的高管，在提高回报和收紧投资组合方面有着良好的记录。在阿迪达斯，罗斯德设法缩小了与主要竞争对手耐克的差距，同时将业绩一直不佳的锐步出售，尽管过去几年阿迪达斯的情况很艰难，因为疫情其关闭了全球各地的零售门店和生产，尤其是在关键的亚洲市场。

阿迪达斯在宣布罗斯特德离职的新闻稿中表示：“在经历了新冠肺炎大流行造成的经济后果和地缘政治紧张的三年之后，现在是启动首席执行官交接，并为重启铺平道路的正确时机。”

今年以来，阿迪达斯股价已经下跌了约37%，成为泛欧斯托克50指数中表现最差的股票之一。在法兰克福股市，公司股价下跌6.9欧元，至158.7欧元，跌幅4.2%。

在罗思德任职期间，阿迪达斯的股价稳步上涨，在去年此时，公司的估值就超过670亿欧元。自那以后，其股价回到了他2016年上任时的水平。相比之下，耐克和彪马的股价同期则有所上涨。

知情人士说，罗思德的离职是监事会和他在秘密讨论后共同做出的决定。罗斯特德在带领阿迪达斯度过疫情之后感到疲惫不堪，疫情期间他因不支付阿迪达斯门店的租金而受到公众批评。

阿迪达斯拒绝在新闻声明之外发表评论。

除了疫情造成的低迷，罗思德还不得不应对外界对公司在促进多样性方面做得太少的批评。2020年6月，阿迪达斯人力资源总监卡伦·帕金(Karen Parkin)辞职，她在公司工作了20多年。在受到员工，尤其是黑人员工的批评后，她承认自己不是领导一个更多样化工作场所的合适人选。

RBC欧洲分析师皮拉尔·达达尼亚（Piral Dadhania）和理查德·张伯伦（Richard Chamberlain）在给客户的一份报告中表示，尽管罗斯德在阿迪达斯商业模式的现代化和精简方面取得了重大进展，但公司现在需要一位“在产品、营销和/或体育用品周边行业的销售经验”的首席执行官。

二人表示：“这应该能更好地填补公司在生活用品鞋类等领域的产品空白，并更好地将拳头产品商业化。”

阿迪达斯是最新一家做出改变的大型体育用品公司。运动用品零售商Foot Locker将其复兴计划，寄托在从Ulta Beauty 加入公司的玛丽·狄龙（Mary Dillon）身上。

这家以三条纹标志闻名的德国公司，称赞罗思德帮助加快了品牌的数字化转型，尤其是其对直接面向消费者销售的关注，并使其在全球最大的体育用品市场北美的销售额翻了一番。

阿迪达斯与德国竞争对手彪马都位于巴伐利亚州的赫尔佐根奥拉赫。在大中华区复苏慢于预期之后，阿迪达斯在7月份发布了盈利预警，令投资者感到意外。

中国的大规模检测和封锁影响了商场和商店的客流量，影响了大多数零售商的销售。由于消费者的抵制，以及安踏和李宁等本土企业受到的优惠待遇，外国品牌也在艰难保住中国作为主要增长动力的地位。

今年3月，阿迪达斯撤换了中国业务负责人，提拔了一位此前一直在中国管理一个本土品牌的高管。

现在，一些分析师认为，即使是下调的预期也很有野心，因为阿迪达斯下半年在中国以外的销售额需要增长20%以上。以詹姆斯·格瑞兹尼克（ James Grzinic）为首的杰富瑞分析师上个月在一份报告中表示，这需要“大幅增加市场份额”。“在这个关键时刻，投资者不太可能买账。”