据商业内幕网报道，微软将从9月1日起通过增加股票奖励和绩效奖励的方式为员工加薪。微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）周一在一封电子邮件中向员工宣布了这些变化。

微软的一位发言人在一封电子邮件中表示：“随着年度总奖励流程的临近，我们今年将进行大量额外投资，以补偿全球员工。我们的工资预算几乎翻了一番，年度股票奖励范围至少增加了25%，主要针对职业生涯早期到中期的员工。我们仍然是一家按业绩付钱的公司，这些投资是我们为员工提供的奖励的一部分。虽然我们考虑到了通货膨胀和生活成本上升的影响，但这些变化也体现了我们对支持我们的使命、文化、客户和合作伙伴的世界级人才的赞赏。”

正如商业内幕网周五报道的那样，微软一直在考虑给整个员工队伍加薪，以解决对薪酬日益不满的问题，并阻止员工离职到包括亚马逊在内的竞争对手那里。

在今年的微软年度内部员工调查中，只有66%的员工对他们是否“在微软得到好的待遇（即我对微软的贡献和我得到的回报之间有一个合理的平衡）”的问题表示赞同。这似乎比去年的73%有所下降，尽管微软今年对其员工调查进行了全面改革，因此结果可能没有可比性。

两名知情人士告诉商业内幕网，加薪部分是为了防止员工去亚马逊。今年2月，亚马逊将最高基本工资提高了一倍多，至35万美元，这是对员工认为薪酬相对较低的普遍担忧的回应。亚马逊的一些工程师告诉内幕网，他们的工资上涨了90%，这一变化确实意味着每个人的工资都大幅上涨。