据CNBC报道，当地时间周四（5月12日），赛富时（Salesforce）在Slack的消息中告诉员工，如果她们担心无法接受堕胎或其他医疗程序，公司将帮助她们搬迁。美国最高法院预计将对罗诉韦德案予以否决。

CNBC看到了赛富时总裁兼首席人事官Brent Hyder在Slack的发文，他写道：“如果你对所在州的关键医疗保健服务有顾虑，赛富时将通过我们的医疗保健提供商为你的旅费提供财政支持，和/或帮助你和你的直系亲属搬迁。”

对此，赛富时的一名代表拒绝置评。

赛富时和其他大型科技公司都承诺为可能因堕胎而需要搬迁的员工支付旅费。上周，最高法院一份被泄露的意见草案显示，最高法院显然有意推翻1973年的一项裁决，该裁决将安全堕胎作为一项宪法权利。此后，这些公司开始让员工了解公司所提供的便利政策。

据非盈利机构古特马赫研究所称，如果罗诉韦德案的判决被推翻，美国50个州中有26个州或将禁止堕胎。

Hyder建议雇员查阅内部关于生殖保健旅行和搬迁服务的现有资料。他说，公司的首席平等官Lori Castillo Martinez表示：“我认为最近关于这个话题的新闻对许多人来说非常私人，尤其是女性。”

公司还提供Lyra Health的咨询服务，Lyra Health是一家专注于为企业和其他组织提供心理健康服务的初创公司。

Hyder写道：“如果你正在为最近有关生殖保健的新闻而挣扎， Lyra的顾问将提供小组咨询服务，每组最多25人，重点指导员工如何纾解压力。”

据CNBC报道，亚马逊和苹果已经同意对那些在其他州堕胎的员工提供补偿。微软也加入了该行列。

一位微软发言人在一封电子邮件中写道：“微软将继续根据法律尽我们所能保护员工的权利，并支持员工及其注册家属获得关键的医疗保健，其中包括堕胎和性别确认护理等服务，且覆盖了美国的所有地区。这种支持正在逐步扩大，现已涵盖在雇员所在地理区域内获得医疗服务有限的情况下，为这些医疗服务和其他医疗服务提供差旅费援助。”

赛富时过去一直在社会问题上直言不讳，包括9月联合首席执行官马克·贝尼奥夫在推特上表示，在德克萨斯州的反堕胎法生效后，公司将帮助员工离开该州。

贝尼奥夫表示，2015年，由于客户和员工对印第安纳州的《宗教自由恢复法案》倍感不满，赛富时“被迫大幅减少在该州的投资”。批评人士担心，该法律将允许企业以宗教为由拒绝向LGBTQ人群提供服务。

赛富时在印第安纳州的影响力很大，因为那里是ExactTarget的总部所在地。2013年，赛富时以25亿美元收购了ExactTarget。

（今日汇率参考：1美元=6.81人民币）