据CNBC当地时间1月11日报道，在经历了一年的公关危机后，Facebook母公司Meta在职业点评网站Glassdoor的美国最佳工作场所年度排名中下降了36位，从第11位降至第47位。

Glassdoor是一个允许用户参与评论企业的网站，任何企业的现任员工和前员工都可以在该网站上匿名评论雇主。

Facebook母公司去年改名为Meta，但继续以这个名字运营社交媒体平台。Meta已经连续12年上榜，但这次是其在100家公司排名中拿到的最低名次。

Glassdoor称，员工在某些方面给Meta打出了高分，比如给予他们工作上的自主权、提供大量的福利，以及让他们有机会与喜欢的同事一起开发有巨大影响力的产品。

但许多人也描述了一些负面问题，如不必要的公众监督，领导层对平台问题缺乏行动，以及对公司未来方向的质疑。

在一名前雇员泄露了数千页有关其产品如何影响用户的内部研究报告后，Meta受到立法者和公众的抨击。去年秋天，前雇员弗朗西斯·豪根（Frances Haugen）与包括《华尔街日报》在内的几家新闻机构以及国会分享了这些文件，并向美国证券交易委员会提出投诉。

其中一份最令许多人愤怒的文件显示，公司进行了研究，发现其Instagram照片分享平台加剧了一些少女的心理健康问题。其他文件显示，当涉及到内容审核决定时，Facebook似乎使用了一个系统，对一些高知名度的用户给予优待。

Meta淡化了这些报告的影响力，但也采取了措施，听取立法者的批评，如暂停针对儿童的Instagram版本的开发工作。

在豪根泄密之前，Meta与许多社交媒体同行一样，因为在1月6日国会骚乱后封禁前总统特朗普的平台账号，以及对疫情错误信息的应对不力，一直饱受压力。

多年来，Facebook在美国最佳工作场所榜单上经历过几次明显的波动。其在2018年占据了榜首位置，但在第二年因剑桥分析公司数据丑闻的影响而下滑。

今年，Facebook在榜单上的评分为4.3分（满分5分）。Glassdoor的算法是基于员工在截至2021年10月的12个月期间留下的评论和评分。

Glassdoor将芯片制造商英伟达列为2022年最佳工作场所，其次是HubSpot和贝恩（Bain & Co.），得分均为4.6分。

另一家名次大幅下降的科技公司是Zoom，从去年的第22位降至第100位，也是名单上下降名次最多的公司。员工认为，福利、无限制的带薪休假和在增长期对研发产品的热情方面值得打高分，但在高业务需求和快节奏的工作环境中，企业文化出现了负面的转变。

总体来看，在名单上的100家公司中，有40家来自科技行业，比前一年的28家有所增加。名单上的公司，都雇有至少1000名员工。