据商业内幕网报道，著名游戏“英雄联盟”所属的洛杉矶电子游戏巨头拳头游戏（Riot Games）将支付1亿美元来了结一宗诉讼，目前尚待法院批准。拳头游戏也是中国腾讯集团的子公司。

拳头游戏支付的1亿美元和解金，是此前加州官员在法庭上宣布的1000万美元和解金的10倍。

拳头游戏周二（当地时间12月28日）表示：“根据和解协议的条款，拳头游戏将支付8000万美元，符合接收赔款条件的人包括从2014年11月至今的任何时间段，在加州工作的所有现任和前任全职女性员工以及临时代理的女性承包商。”另外的2000万美元将用于支付律师费和其他费用。

和解协议如果获得批准，标志着始于三年多前的性别歧视诉讼得以解决。2018年11月，两名拳头游戏员工起诉了该公司。这起集体诉讼指控拳头游戏公司拒绝了两名女性员工同工同酬的要求，并基于性别阻碍她们的职业发展。

它还详细描述了公司内部的性别歧视文化。

诉讼称：“女性被要求参与并容忍男性粗俗的幽默，包括有关性、大小便、手淫、强奸和虐待的笑话。不加入这些幼稚笑话的女性会被归类为‘势利’和不愿融入公司。”

近年来，有几家大型电子游戏公司的员工被指控存在歧视和不当行为，拳头游戏就是其中之一。据报道，《使命召唤》发行商动视暴雪的首席执行官鲍比•科蒂克多年前就有关于不当性行为的指控。在《刺客信条》的发行商育碧，几名男性高管在被指控性行为不当而接受调查后被解雇。

与拳头游戏一样，动视和育碧的员工也详述了导致不当行为的公司文化问题。

拳头游戏还表示：“除了和解协议之外，我们将致力于公司内部的各种变革，旨在创造一种包容作为规范的文化，我们致力于实现公平和平等，用包容多样性去激发创造力和创新。”

例如，拳头游戏现在会使用第三方监控服务来监督内部通信和薪酬公平。

集体诉讼组织的律师杰妮·哈里森在一份声明中说：”对于拳头游戏的女性员工，以及所有视频游戏和科技公司的女性员工来说，这是伟大的一天，她们理应拥有一个没有骚扰和歧视的工作场所。”

和解协议仍需得到法院批准才能继续推进，预计将在未来几个月内达成。