据美联社周二报道，自10月初以来一直在罢工的家乐氏员工已经投票批准了该公司在美国的四家谷物工厂的临时劳动合同。
 

该合同涵盖了密歇根、内布拉斯加、宾夕法尼亚和田纳西工厂的约1400名工人。

家乐氏公司周二表示，新合同将立即全面提高所有人的工资和福利。它还提供了一条加速、明确的通向最高工资的道路，这是员工们的一个主要症结，并为过渡雇员提供了福利。

首席执行官史蒂夫·卡希尔兰在一份声明中表示：“我们很高兴达成了一项协议，让我们的谷物工厂员工重返工作岗位。”

员工们自10月5日以来一直在罢工。

面包房、糖果店、烟草工人和谷物磨坊工人国际联盟表示，该合同对员工来说是一次胜利。

工会主席安东尼·谢尔顿在一份事先准备好的声明中说：“这项协议取得了进展，但不包括任何让步。”

大约1400名面包房、糖果店、烟草工人和谷物磨坊工人国际联盟的成员上周末对这项新提议进行了投票。该福利包括生活费调整，并为所有员工每小时加薪1.10美元。

本月早些时候，绝大多数工人投票否决了一项为期五年的方案，该方案将为大多数但不是所有工人提供3%的加薪和生活成本调整。该提议还将保留员工目前的健康福利。

罢工员工的工厂主要分布在下列城市，密歇根州的巴特克里，内布拉斯加州的奥马哈，宾夕法尼亚州的兰开斯特以及田纳西州的孟菲斯。他们生产该公司所有知名品牌的谷物食品，包括Apple Jacks和Frosted Flakes。

家乐氏表示，去年，该公司谷物加工厂的大多数员工平均收入为12万美元，但工会成员表示，他们每周工作超过80个小时才能赚到这些钱，而且这些工资只发放给长期工作的员工。在该公司采用的双层工资制度下，新员工的工资和福利都更少。

这一薪酬体系一直是谈判中的一个症结所在，家乐氏的协议在合同的这一部分没有改变。该公司表示，作为该合同的一部分，将允许所有拥有至少四年工作经验的员工获得更高的薪酬水平。工会官员此前曾说，该计划不会让其他工人足够快地得到提升。该公司还提议取消目前每家工厂领取较低工资工人数量的30%上限。

新协议还将保留员工的医疗福利。

这些工人之所以坚持要求加薪，部分原因是他们认为，全国各地目前的工人短缺给了他们谈判的筹码。工人们表示，在新冠疫情期间保持工厂运转后，他们应该获得加薪。

在整个罢工过程中，家乐氏一直在努力保持其工厂在领薪员工和外部员工的支持下运转。该公司上个月底表示，计划开始雇用永久替代罢工工人的员工。

美国总统拜登尖锐批评家乐氏威胁永久替换员工，称这样做会破坏集体谈判过程。

总部位于密歇根州巴特克里的家乐氏股价周二下跌逾2%。