根据彭博社11月9日报道，据知情人士透露，约有1.1万名波音公司员工要求免除公司强制规定的新冠疫苗接种，这表明拜登政府对政府承包商的强制规定在一些普通员工中产生了反弹。

波音公司近9%的美国员工对这一政策表示反对。在公司努力扭转其财务状况、解决质量问题，并开始为与最大的工会进行合同谈判奠定基础的时候，这一情况引起了纷争。路透社早些时候也报道了对强制注射疫苗政策的抵制。

根据波音公司的劳工工会“IAM751区”在其网站上的一篇文章，这家航空巨头已将工人遵守规定的最后期限从12月8日改为1月4日，以符合白宫的新规定。

波音表示：“波音公司致力于为我们的员工维持一个安全的工作环境，促进我们全球员工的健康和安全是我们的基本价值观。”

联合航空控股公司对接种新冠疫苗采取强硬立场，在周一（当地时间11月8日）的初步法律挑战中获得了胜利。德克萨斯州的一名联邦地区法官驳回了一些员工提出的请求，这些员工希望阻止公司因他们拒绝注射新冠疫苗而让他们休无薪假的行为。

代表西雅图地区约2.4万名机械师的IAM工会，一直在推动波音公司采用美国职业安全与健康管理局制定的更灵活的标准。这种标准允许员工接受定期测试，作为强制注射疫苗的替代方案。

工会还在11月5日的网帖中说：“本组织将支持有宗教信仰的成员反对接种疫苗。”

文章中说：“不要求这种信仰是终身的，或与你所属的组织一致，它也可以是不常见的和近期养成的。而如果你发表你的意见，认为强制疫苗是违宪的，不合法的，或者侵犯了你的公民权利，那么你的请求很可能会被拒绝，因为这并不是一种真诚的宗教信仰。”