文|宋星  

近日，猿辅导被曝转型卖羽绒服，精锐教育、轻轻教育“出事”的消息引发了多方关注。曾经的教培行业明星公司，或是转型，或是裁员，或是经营困难、无法正常运营。

而这背后，不仅仅是一个个企业，还有许许多多的员工。“双减”政策出台之后，教培机构和老师们将如何度过“寒冬”？

羽绒服与广场舞

教培机构的转型方向大多还是和教育相关，比如素质教育、课后托管、教育硬件等等，但也有令人意想不到的“偏门”。

 近日，教培巨头“猿辅导”要转行做羽绒服的消息登上了微博热搜，引发热议。网友万万没想到，教培机构居然能和卖服装能联系在一起，而且还不是“洋葱新闻”。

天眼查信息显示，猿辅导的关联公司全资控股了一家服饰公司——北京冰原服饰，公司执行董事为猿辅导创始人李勇，由猿力教育有限公司间接全资控股。

据新京报贝壳财经等多家媒体报道，有猿辅导在职员工证实，（卖羽绒服）消息属实，服装主要针对成人羽绒服，目前正在搭建设计师团队。

一位知情人士表示，“新消费是现在的热点，冬天也快到了。”

不过，10月20日猿辅导一名相关人士回应澎湃新闻称，羽绒服属投资方向，与主营业务无关。  

事实上不止猿辅导在做跨界尝试，据晚点LatePost报道，一位在一线教育机构工作的人士最近在研究老年人市场，发现除了广场舞教学课程，还有教老年女性如何得体穿旗袍的礼仪课也很火。但是，难度很大，因为公司完全没接触过老年市场。

教培行业的“老大哥”新东方也在探索各种新业务，在上月召开的内部高管会上，俞敏洪鼓励各地校长进行各种尝试，他自己还想过以直播带货的思路卖课，他表示，“薇娅一年能卖一百多个亿，我带着几十个老师做直播是不是一年也能做上百亿？”

为了度过“寒冬”，除了探索新业务以“开源”，教培机构也在想办法“节流”，比如紧缩部门、裁员等等。

俞敏洪在新东方内部表示，原计划是在8月底裁员4万人，但截止9月中旬裁员还不到1万人。新东方高管预计到年底裁员人数将超过4万人。

教培机构忙着寻找出路，底下的员工出路又在哪里呢？加美财经找了几个教培老师聊了一下。

想领失业金而不得

“事情来得很突然，”前轻轻教育武汉分部老师Sharon告诉加美财经，“10月11日晚，所有员工被踢出企业微信群。有的老师10月份还在上课。”

随后，轻轻教育“出事”的消息传遍了媒体。

Sharon表示，被踢出群后，收到上级劝签离职协议消息，签了就能领9月份的工资，并且只是一部分，不是足额，还没失业金高。

Sharon对此感到很气愤，想不到职业危机来得这么快。

“双减”政策刚刚公布后，加美财经曾和Sharon有过一次交流，当时她似乎并不是特别担心。

她认为尽管有监管，培训的需求还是在的，比如，“本身教育理念很强的家长，或者说家长有刚性需求，他就觉得这个（孩子）学习成绩上不来不行啊，就要补课。”

不过，到了8月中旬，Sharon认识到了行业所面临的严峻形势，开始考虑换工作。

9月初，Sharon开始更加认真地找工作，准备好了之前工作翻译的健康知识方面的内容，供面试官考察。

不过，Sharon一直没找到合适的工作，离职后，她还考虑了另外一个路子，先申请领失业金，虽然钱不多，但也是一笔收入。

10月14日，Sharon申领了失业保险金，但审核未通过，系统显示原因为“当前仍在缴纳失业保险”。

Sharon称，公司（轻轻教育）本月没缴纳，咨询了社保局的工作人员，需要公司转出，才能办申领失业保险金。

她非常无奈，“现在都被踢出企业微信了，（公司）没人管这事了”。

Sharon目前仍是待业状态，对于未来很是忧虑。

站好最后一班岗

和Sharon相比，武汉新东方的老师Lily境况要好得多，她目前还在新东方工作。

Lily有许多同事或者离职了，或是被裁员拿了“N+1”补偿，不着急找工作的就先去旅游、休息一段时间，再看怎么转行，还有的去参加公立学校的招聘考试。

新东方上月宣布，秋季课程结束后将停止小学和初中学科业务的线下招生，各个城市接下来也将逐步关闭教学点。

Lily是学科教研组长，手上还有未上完的课，需要把之前暑假最后一批报名的学生教完。

她目前还没离开，很大一部分原因就是要最后上完这几个月的课，并且收入也还可以（月入过万）。没课的老师只能拿底薪，很多熬不住就辞职了。

Lily告诉加美财经，“目前还在上课的老师任务轻松一些了，没有以前那种续班、报名之类的考核，也少了很多杂事，就是按部就班把课上完。”

另一位新东方老师也在内部文件中写到，“秋季课程是重中之重，没有续班任务了。把学生教好，送好最后一程。”

Lily感叹，“目前公司整体氛围就是大家都知道这是最后几个月了（很快就要说再见了）”。

她表示，等没课后，看武汉新东方是否执行“N+1”补偿，拿钱离开，或者自己辞职。

Lily未来会去考公立学校，也考虑私立学校，因为教师上岗竞争非常激烈。

她告诉加美财经，“教师编制太内卷了，光谷片区的一些小学都是招的应届985硕士，工作几年的教培机构老师，如果比考试或者学历，不如这些应届生，所以只能考劳务派遣。”

从某教培机构辞职的老师小希也表示，考公立学校不一定考的进去，还有年龄方面的限制，需要考虑别的出路。

然而从教培市场出来后，出路在哪里？对于老师们来说，和教培机构一样，他们的“冬天”或许才刚刚开始。

（注：应受访者要求，文中人物姓名均为化名）

 

参考资料：

https://mp.weixin.qq.com/s/Ofsg7pTanH3cu9nFEfJsMw

https://weibo.com/u/page/fav/2501197672?layerid=4691524543842622

https://mp.weixin.qq.com/s/7Vp1AXKR1BLfAx7Z0x-OVw