据路透社周三报道，亚马逊公司被控违反科罗拉多州法律，未能为仓库工人接受新冠筛查的时间支付收入。

詹妮弗·文森泽蒂曾在科罗拉多州斯普林斯的两家亚马逊仓库工作。周二，她向科罗拉多州联邦法院提起集体诉讼，称亚马逊让员工排长队回答问题和检查体温。

总部位于西雅图的亚马逊没有立即回应置评请求。

提起诉讼的集体包括科罗拉多五家仓库的一万多人。

提起诉讼的非营利组织“走向正义”(Towards Justice)的大卫·塞利格曼在一份声明中说：“亚马逊在努力保障员工安全方面似乎做得不错，不过付账的却是工人。”

诉状称，从2020年3月开始，亚马逊要求科罗拉多仓库的员工提前到达，在仓库外排队，然后回答问题，并在进入仓库后检查体温。据诉讼称，这个过程通常需要20到60分钟。

根据科罗拉多州法律，这段时间是可以补偿的。根据诉讼，当工人被要求出现在雇主的办公场所或值班时，必须支付工资。

亚马逊在加州联邦法院的一场类似诉讼中辩称，由于筛查主要是让员工受益，根据联邦工资法，它们不构成可补偿时间。

在亚利桑那州联邦法院提出的集体诉讼中，沃尔玛也提出了同样的辩护，诉讼称这家零售巨头没有向员工支付新冠筛查时间的费用，违反了州法律。