据CBS报道，亚马逊周五（当地时间9月17日）表示，在这家在线零售商9月15日举行的招聘活动中，来自世界各地的100万人申请了工作。在这次招聘活动之前，该公司宣布，它计划在美国招聘12.5万名仓库和运输工人，这些职位的平均起薪为每小时18美元。

这家电商巨头还表示，除了仓储和运输业的新工作外，它还有4万个企业技术职位，总计16.5万个空缺职位。在美国，它在招聘日期间收到了约50万份对这些职位的申请。换句话说，亚马逊的每一个职位都有三个申请者，这表明工资和福利的提高正在吸引一些工人的加入。

亚马逊的扩张正值企业努力填补创纪录的1100万个职位空缺。随着联邦福利救济金在9月初失效，更多的工人可能会被推动回到就业市场。高盛预测，到期的失业援助将在年底前推动美国各地的就业增长130万。

亚马逊人力体验和技术高级副总裁贝丝·加莱蒂 (Beth Galetti) 表示，这家零售商正在密切关注劳动力趋势。她在一份声明中说：“我们知道很多人现在都在找工作，还有更多人希望改变自己的职业。”

本周早些时候，亚马逊表示，其12.5万个新职位在某些地方的时薪可能高达22.5美元。还有一些会提供健康、视力和牙科保险，以及401(k)退休福利计划和最长20周的带薪育儿假的全职职位。该零售商还表示，它将从1月份开始为其75万名美国时薪雇员支付全额大学学费。

这可能会使小型雇主难以与亚马逊竞争。休闲和酒店行业的企业，如餐馆、酒店和酒吧，最需要工人，一些餐饮场所甚至因缺乏工人而关闭。但是，这种收取小费的工作往往没有福利，当工人可以找到一份有健康和退休福利的高薪工作时，这些工作可能就不会吸引他们了。